La Facultad de Empresariales de Mondragon Unibertsitatea participa en el encuentro “Tendencias de Aprendizaje y Desarrollo 2022”
La Facultad de Empresariales de Mondragon Unibertsitatea participa en el encuentro “Tendencias de Aprendizaje y Desarrollo 2022”
La Facultad de Empresariales de Mondragon Unibertsitatea participa en el encuentro “Tendencias de Aprendizaje y Desarrollo 2022”
Directivos de 10 ciudades de España e Iberoamérica analizan el impacto de las tendencias de aprendizaje y desarrollo en sus organizaciones
El evento se enmarca en las actividades previas a la celebración de FiAD 2022, foro de Innovación en Aprendizaje y Desarrollo.
En su propósito de ser un espacio de aprendizaje continuo para la comunidad profesional de L&D (Aprendizaje y Desarrollo) de Iberoamérica, FiAD-Foro de Innovación para el Aprendizaje y el Desarrollo, ha desarrollado el encuentro “Tendencias de Aprendizaje y Desarrollo 2022”, que se ha desarrollado en formato híbrido en 10 ciudades de España e Iberoamérica: Barcelona, Bilbao, Bogotá, Buenos Aires, Lima, Madrid, México, Monterrey, San Pablo y Santiago de Chile.
Más de 100 directivos -una decena por ciudad- han trabajado colaborativamente sobre la base de 10 tendencias extraídas de las propuestas por diversas fuentes de conocimiento internacional experto en L&D como Donald Taylor, Deloitte, McKinsey, Randstad, etc. Con el objetivo de que las sesiones fueran efectivas y ágiles los participantes recibieron un documento con las 10 referencias y sus respectivas descripciones para que pudieran hacer su propuesta de análisis sobre las tres que consideraran prioritarias siguiendo el criterio de impacto esperado en sus organizaciones. Al frente de cada grupo hubo un dinamizador encargado de construir la narrativa a partir de las diferentes aportaciones a medida que se avanzaba en el debate, y finalmente habrá una conexión plenaria con todas las sedes en la que se pondrán en común las reflexiones y consensos alcanzados. Todo ello servirá de base para que ORH, media Partner de FiAD y coorganizador de la actividad, elabore un informe digital e interactivo que será divulgado entre la comunidad de L&D de España e Iberoamérica.
“FiAD es el referente para la comunidad iberoamericana de profesionales del aprendizaje y desarrollo corporativo. Por eso plantea actividades como esta, para facilitar un networking productivo en términos de intercambio de conocimiento y buenas prácticas”, explican los organizadores.
LAS SEDES, LOS COORDINADORES Y LAS EMPRESAS
Un amplio grupo de organizaciones y entidades públicas y privadas de diferentes sectores han participado en esta iniciativa a través de la asistencia de sus respectivos directores de talento, DRH’s, gerentes de personas, responsables de desarrollo corporativo, etc. La actividad se ha desarrollado de forma síncrona desde entornos tan diversos como universidades, centros corporativos y organismos públicos, todos los cuales se pueden identificar, junto a las empresas participantes y los dinamizadores correspondientes, en la siguiente tabla:
| Ciudad | Sede | Coordinador | Empresas participantes |
| Barcelona (ESPAÑA) | UCF | Óscar Dalmau y Olga Herrero, de Unió Consorci Formació. |
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| Bilbao (ESPAÑA) | Mondragon Unibertsitatea | José Luis alonso Andreano, de Mondragon Unibertsitatea. |
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| Bogotá (COLOMBIA) | Universidad El Bosque | Carolina Mora y María del Rosario Bozón, de la Universidad El Bosque. |
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| Buenos Aires (ARGENTINA) | Banco Santander | Marco Lorenzatti, de la Universidad Blas Pascal. |
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| Ciudad de México (MÉXICO) | TEC de Monterrey | Alejandro Oliveira y Betty Cárdenas, del TEC de Monterrey. |
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| Lima (PERÚ) | Universidad de Lima | Giovannie Escribens, de la Universidad de Lima. |
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| Madrid (ESPAÑA) | Repsol | Ernesto Barrios, responsable de la Universidad Corporativa de Repsol. |
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| Sao Paulo (BRASIL) | FECAP | Taiguara Langrafe, de FECAP. |
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| Santiago de Chile (CHILE) | Instituto Chileno Norteamericano | Danilo Avalos, del Instituto Chileno Norteamericano |
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