La Facultad de Empresariales realiza un estudio sobre el trabajo de los departamentos de Gestión de Personas Pre, Durante y Post Covid

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La Facultad de Empresariales realiza un estudio sobre el trabajo de los departamentos de Gestión de Personas Pre, Durante y Post Covid

Estudio

La Facultad de Empresariales realiza un estudio sobre el trabajo de los departamentos de Gestión de Personas Pre, Durante y Post Covid

El equipo de I+T de Gestión Estratégica de Personas de la Facultad de Empresariales ha realizado un estudio para conocer los ámbitos en los que los y las profesionales de la gestión de personas y RRHH han estado trabajando en los últimos años

25·09·2020

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El equipo de investigación y transferencia de Gestión Estratégica de Personas de la Facultad de Empresariales ha realizado un estudio para conocer los ámbitos en los que los y las profesionales de la gestión de personas y RRHH han estado trabajando en los últimos años, cómo el contexto de la COVID19 ha cambiado sus prioridades y cómo éstas se verán afectadas a futuro por la situación vivida.

El análisis de los datos recabados ha permitido vislumbrar dónde estará el foco del departamento de gestión de personas en los próximos meses y años, identificando los principales elementos de trabajo y algunas de las tendencias que mayor impacto causarán en el ciclo de vida de las personas en las organizaciones. 

En el siguiente enlace se puede ver una infografía que recoge las principales conclusiones. Si deseas profundizar en este tema, obtener un informe con información más detallada o conocer los ámbitos de trabajo que la Facultad de Empresariales de Mondragon Unibertsitatea  desarrolla en este sentido, puedes ponerte en contacto con Begoña Echaburu ( bechaburu@mondragon.edu ), Coordinadora e Investigadora en Talento, Personas y Futuro del Trabajo.