Qué hacemos

MADINABEITIA OLABARRIA, DAMIAN

Pertenece al grupo: Innovación - Gestión - Organización  

High-involvement HRM, job satisfaction and productivity: a two-wave longitudinal study of a Spanish retail company

ARTICULO  |  Human Resource Management Journal. Vol. 31. N. 1. Pp. 341-357,

Año: 2021  |  ISBN/ISSN: 0090-4848 Print

Autoría: GARMENDIA OCHOANTESANA, ALAINE   ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI   ARITZETA GALAN, AITOR   MADINABEITIA OLABARRIA, DAMIAN  

Employee Satisfaction in Labor-Owned and Managed Workplaces: Helping Climate and Participation Spillover to Non-Owners

ARTICULO  |  Sustainability 2021. Vol. 13. N. 6. N. artículo 3278,

Año: 2021  |  ISBN/ISSN: 2071-1050

Autoría: REUVER, RENEE DE   KROON, BRIGITTE   MADINABEITIA OLABARRIA, DAMIAN   ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI  

Measuring high performance work practice systems: The training, information, participation and autonomy (TIPA) scale

ARTICULO  |  International Journal of Management. Vol. 11. N. 2. Pp. 248–263. N. artículo ID: IJM_11_02_026,

Año: 2020  |  ISBN/ISSN: 0976-6510

Autoría: BALLUERKA LASA, NEKANE   MADINABEITIA OLABARRIA, DAMIAN   GOROSTIAGA, ARANTXA   ARITZETA GALAN, AITOR   ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI  

HRM systems and employee affective commitment: The role of employee gender

ARTICULO  |  Gender in Management. Vol. 35. N. 2. Pp. 189-210,

Año: 2020  |  ISBN/ISSN: 1754-2413

Autoría: SHIN, DUCKJUNG   KONRAD, ALISON M.   ALI, MUHHAMAD   GARMENDIA OCHOANTESANA, ALAINE   MADINABEITIA OLABARRIA, DAMIAN  

The effect of participation on employee well-being and organizational performance: a regional and cross-sectorial empirical study

ARTICULO  |  Book of Abstracts 13th International Conference on Industrial Engineering and Industrial Management. David de la Funete García y otros, coordinadores. Servicio de Publicaciones de la Universidad de Oviedo,

Año: 2019  |  ISBN/ISSN: 978-84-17445-38-6

Autoría: URIBETXEBARRIA ANDRES, URTZI   ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI   GARMENDIA OCHOANTESANA, ALAINE   MADINABEITIA OLABARRIA, DAMIAN  

Show me the numbers : causality in multilevel HRM, employee attitude and organization performance relations

COMUNICACION_CONGRESO  |  10th Biennial International Conference of the Dutch HRM Network “Sustainable HRM”. 9-10 November,

Año: 2017

Autoría: MADINABEITIA OLABARRIA, DAMIAN   REUVER, RENEE DE   KROON, BRIGITTE   ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI  

Garapen Batera 2017-2018

CONTRATO

Fecha Inicio:  05-12-2017  |  Fecha Fin:  30-06-2018

Financiación: Diputación Foral de Gipuzkoa

Participación: BETERRI BURUNTZAKO UDALAK;BIDASOA ACTIVA;OARSOALDEA S.A.;SOCIEDAD PARA EL DESARROLLO ECONÓMICO DE DEBABARRENA, S.A.;UGGASA;UROLA KOSTAKO UDAL ELKARTEA

Autoría: SANCHEZ ZEZIAGA, ANE (INVEST)   GOMEZ PESCADOR, IRUNE (INVEST)   MADINABEITIA OLABARRIA, DAMIAN (INVEST_PRINCIPAL)  

Balore eta konportamendu Kooperatibo konstruktiboen sustapena antolakuntzen emaitzak hobetzeko

COMPETITIVO

Fecha Inicio:  01-09-2017  |  Fecha Fin:  30-06-2018

Financiación: Diputación Foral de Gipuzkoa

Participación: HUMANITATE ETA HEZKUNTZA ZIENTZIEN FAKULTATEA, S. COOP. LTDA;MIK, S.COOP.;MONDRAGON GOI ESKOLA POLITEKNIKOA JOSE Mª ARIZMENDIARRIETA, S. COOP.;UNIVERSIDAD DE LA IGLESIA DE DEUSTO;UNIVERSIDAD DE NAVARRA;UNIVERSIDAD DEL PAIS VASCO / EUSKAL HERRIKO UNIBERTSITATEA

Autoría: GOMEZ PESCADOR, IRUNE (INVEST)   Uribetxebarria Andres, Urtzi (INVEST)   MADINABEITIA OLABARRIA, DAMIAN (INVEST)   ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI (INVEST_PRINCIPAL)   BEITIA AMONDARAIN, AMAIA (INVEST)  

PARTAIDETZA 4.0

CONTRATO

Fecha Inicio:  01-09-2017  |  Fecha Fin:  11-12-2017

Financiación: Proyectos al exterior

Participación: MONDRAGON UNIBERTSITATEA, S.COOP.

Autoría: SANCHEZ ZEZIAGA, ANE (INVEST)   GOMEZ PESCADOR, IRUNE (INVEST)   Uribetxebarria Andres, Urtzi (INVEST)   MADINABEITIA OLABARRIA, DAMIAN (INVEST)   ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI (INVEST_PRINCIPAL)  

Tesis realizadas

El efecto de los sistemas de trabajo de alto rendimiento y las actitudes de las personas en el rendimiento organizativo: Un análisis multinivel y longitudinal

Fecha Lectura:  02-12-2016

Director: Unai Elorza

Autoría: MADINABEITIA OLABARRIA, DAMIAN  

Tesis dirigidas

Causality between High-Involvement Work Systems, Employee Attitudes and Organisational Performance: a Two-Wave Longitudinal Study

Fecha Lectura:  29-11-2019

Autoría: Alaine Garmendia, Ochoantesana

Director: MADINABEITIA OLABARRIA, DAMIAN   ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI