Zer egiten dugu
ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI
Dagokion taldea: Berrikuntza - Kudeaketa - Antolakuntza
Izen abizenak: UNAI ELORZA IÑURRITEGUI
Herritartasuna: Espainia
Harremanetarako Telefonoa: 943794700
Kontaktatu
Formakuntza
Doktoregoa
- Psicología: individuo, grupo, organización y cultura, Explorando el Balck Box: El efecto de los sistemas de gestilón de personas en la autoeficacia, actitudes y comportamientos de los trabajadores de producción y en el rendimiento organizativo, Euskal Herriko Unibertsitatea - Universidad del País Vasco (UPV/EHU), 2008
Lizentziatua, Ingeniaria, Gradua, Arkitektoa
- Industri Antolakuntzan Ingenieritza , Mondragon Unibertsitatea, 2002
- Industri Ingenieritza Teknikoa Mekanikan (ekoizpenean espezialitatea), Mondragon Unibertsitatea, 1993
Graduondoa
- Manufacturing Systems Engineering, Cranfield University, 1994
Egungo lan egoera
- Erakundea: Mondragon Unibertsitatea
- Zentroa: Goi Eskola Politeknikoa
- Departamentua: Mekanika eta Ekoizpen Industriala
- Ezagutza arloa: Organización de empresas
- Kontratazio mota: Plantilla
- Ikerketa taldea: Berrikuntza - Kudeaketa - Antolakuntza
Txostenak kongresuetan/Konferentziak
HPWS, Job Satisfaction and Productivity: A Longitudinal Study of a Spanish Retail Company Academy of Management Proceedings. Nº 1. Online 1 August, Urtea: 2019 Egileak: Alaine Garmendia, Unai Elorza, Aitor Aritzeta |
A longitudinal analysis between HPWS and Organisational Productivity mediated by Service Performance within the retailing industry in the Basque Country II Congreso Internacional y VI Nacional de Psicología del Trabajo y Recursos Humanos. Valencia. 1-3 marzo, Urtea: 2018 Egileak: Alaine Garmendia, Damian Madinabeitia, Unai Elorza |
GMB Workshop: Applying Group Model Building in classroom to concept's shared understanding, definition and solution INTED2018 Proceedings. 12th International Technology, Education and Development Conference. Valencia. 5-7 March, 2018. Pp. 689-696. International Academy of Technology, Education and Development (IATED), Urtea: 2018 Egileak: M. Ruiz , U. Elorza, N. Zabaleta |
Comparison : Group Model Building Workshops of Two SMEs from the Basque Industrial Sector The 3rd International Joint Conference ICIEOM-ADINGOR-IISE-AIM-ASEM (IJC2017). Valencia. 6-7 July. Proceedings. New Global Perspectives on Industrial Engineering and Management. Editors, Raul Poler (et al.). Universitat Politècnica de Valencia, Urtea: 2017 Egileak: M. Ruiz , U. Elorza, N. Zabaleta |
Show me the numbers : causality in multilevel HRM, employee attitude and organization performance relations 10th Biennial International Conference of the Dutch HRM Network “Sustainable HRM”. 9-10 November, Urtea: 2017 Egileak: Damian Madinabeitia, Brigitte Kroon, Unai Elorza, Renee de Reuver |
Group model building : an SME from the Basque industrial sector 11th International Technology, Education and Development Conference (INTED). 6-8 March, Valencia. IATED, Urtea: 2017 Egileak: M. Ruiz , U. Elorza, J. I. Igartua |
A decision making approach to public policies : Simulation Building bridges between researchers and practitioners: Book of Abstracts of the International Joint Conference - CIO-ICIEOM-IIE-AIM (IJC 2016). San Sebastián. 13-15 July. Servicio de Publicaciones de la Universidad de Navarra, Urtea: 2016 Egileak: Maria Ruiz, Noemi Zabaleta, Unai Elorza |
Project Management Success Factors in Basque Companies Building bridges between researchers and practitioners: Book of Abstracts of the International Joint Conference - CIO-ICIEOM-IIE-AIM (IJC 2016). San Sebastián. 13-15 July. Servicio de Publicaciones de la Universidad de Navarra, Urtea: 2016 Egileak: Noemi Zabaleta, Maria Ruiz, Unai Elorza |
Decision making through simulation in public policy management field INTED2016 Proceedings. 10th Annual International Technology, Education and Development Conference (INTED). Valencia. 7-9 March. Urtea: 2016 Egileak: Maria Ruiz, Noemi Zabaleta, Unai Elorza |
Aurreko jarduera profesionala
TVA, S.A. Hasiera data: 1994/10/01 | Bukaera data: 1997/07/30 |
Hizkuntzen ezagutza
- Ingelesa (C2)
FORMAKUNTZA
DOKTOREGOA
- Psicología: individuo, grupo, organización y cultura , Explorando el Balck Box: El efecto de los sistemas de gestilón de personas en la autoeficacia, actitudes y comportamientos de los trabajadores de producción y en el rendimiento organizativo , Euskal Herriko Unibertsitatea - Universidad del País Vasco (UPV/EHU) , 2008
LIZENTZIATURA, INGENIERITZA, GRADUA, ARKITEKTURA
- Ingeniería Técnica en Mecánica Industrial (especialidad Producción) , Mondragon Unibertsitatea , 1993
- Ingeniería en Organización Industrial , Mondragon Unibertsitatea , 2002
- Manufacturing Systems Engineering , Cranfield University , 1994
LANBIDE EGOERA
- Entitatea: Mondragon Unibertsitatea
- Zentroa: Goi Eskola Politeknikoa
- Departamentua: Mekanika eta Ekoizpen Industriala
- Ezagutza arloa: Organización de empresas
- Kontratu mota: Plantilla
- Maila / Postua:
IRAKASKUNTZAREN JARDUERA
Emandako irakasgaiak
PENSAMIENTO SISTÉMICO Ikasturtea: 2015/2016 | Kred.: 2.0 | Titulua: MASTER UNIVERSITARIO EN INNOVACIÓN EMPRESARIAL Y DIRECCIÓN DE PROYECTOS |
LIDERAZGO CREATIVO Ikasturtea: 2015/2016 | Kred.: 3.0 | Titulua: MÁSTER UNIVERSITARIO EN DISEÑO ESTRATÉGICO DE PRODUCTOS Y SERVICIOS |
GESTIÓN DE PERSONAS Ikasturtea: 2015/2016 | Kred.: 6.0 | Titulua: GRADO EN INGENIERÍA EN INFORMÁTICA |
MODELOS DE GESTIÓN Ikasturtea: 2015/2016 | Kred.: 4.5 | Titulua: GRADO EN INGENIERÍA EN ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL |
OFICINA TÉCNICA Ikasturtea: 2015/2016 | Kred.: 6.0 | Titulua: GRADO EN INGENIERÍA EN DISEÑO INDUSTRIAL Y DESARROLLO DE PRODUCTO |
COMPRENSIÓN DE LAS ORGANIZACIONES Y EMPRESAS Ikasturtea: 2015/2016 | Kred.: 2.0 | Titulua: MASTER UNIVERSITARIO EN INNOVACIÓN EMPRESARIAL Y DIRECCIÓN DE PROYECTOS |
ESTRATEGIA EMPRESARIAL Ikasturtea: 2014/2015 | Kred.: 4.5 | Titulua: GRADO EN INGENIERÍA EN ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL |
PENSAMIENTO SISTÉMICO Ikasturtea: 2014/2015 | Kred.: 2.0 | Titulua: MASTER UN.EN INNOVACIÓN EMPRESARIAL Y DIRECCIÓN DE PROYECTOS |
GESTIÓN DE PERSONAS Y EMPRENDIZAJE Ikasturtea: 2014/2015 | Kred.: 4.0 | Titulua: M.U. DISEÑO ESTRATEGICO DE PRODUCTOS Y SERVICIOS ASOCIADOS |
GESTION DE PERSONAS Ikasturtea: 2014/2015 | Kred.: 3.0 | Titulua: GRADO EN INGENIERÍA MECÁNICA |
POPBL 5 Ikasturtea: 2014/2015 | Kred.: 1.5 | Titulua: GRADO EN INGENIERÍA EN ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL |
COMPRENSIÓN DE LAS ORGANIZACIONES Y EMPRESAS Ikasturtea: 2014/2015 | Kred.: 2.0 | Titulua: MASTER UN.EN INNOVACIÓN EMPRESARIAL Y DIRECCIÓN DE PROYECTOS |
COMPRENSIÓN DE LAS ORGANIZACIONES Y EMPRESAS Ikasturtea: 2013/2014 | Kred.: 2.0 | Titulua: MASTER UN.EN INNOVACIÓN EMPRESARIAL Y DIRECCIÓN DE PROYECTOS |
ESTRATEGIA EMPRESARIAL Ikasturtea: 2013/2014 | Kred.: 4.5 | Titulua: GRADO EN INGENIERÍA EN ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL |
GESTION DE PERSONAS I Ikasturtea: 2013/2014 | Kred.: 3.0 | Titulua: GRADO EN INGENIERÍA EN ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL |
ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL Ikasturtea: 2013/2014 | Kred.: 4.0 | Titulua: MÁSTER UNIVERSITARIO EN INGENIERÍA INDUSTRIAL. |
GESTIÓN DE PERSONAS Y EMPRENDIZAJE Ikasturtea: 2013/2014 | Kred.: 4.0 | Titulua: M.U. DISEÑO ESTRATEGICO DE PRODUCTOS Y SERVICIOS ASOCIADOS |
ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL Ikasturtea: 2013/2014 | Kred.: 4.0 | Titulua: MÁSTER UNIVERSITARIO EN INGENIERÍA INDUSTRIAL. |
PENSAMIENTO SISTÉMICO Ikasturtea: 2013/2014 | Kred.: 2.0 | Titulua: MASTER UN.EN INNOVACIÓN EMPRESARIAL Y DIRECCIÓN DE PROYECTOS |
POPBL 5 Ikasturtea: 2013/2014 | Kred.: 1.5 | Titulua: GRADO EN INGENIERÍA EN ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL |
ESTRATEGIA EMPRESARIAL Ikasturtea: 2013/2014 | Kred.: 4.5 | Titulua: GRADO EN INGENIERÍA EN ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL |
COMPRENSIÓN DE LAS ORGANIZACIONES Y EMPRESAS Ikasturtea: 2013/2014 | Kred.: 2.0 | Titulua: MASTER UN.EN INNOVACIÓN EMPRESARIAL Y DIRECCIÓN DE PROYECTOS |
COMPRENSIÓN DE LAS ORGANIZACIONES Y EMPRESAS Ikasturtea: 2012/2013 | Kred.: 2.0 | Titulua: MASTER UN.EN INNOVACIÓN EMPRESARIAL Y DIRECCIÓN DE PROYECTOS |
ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL Ikasturtea: 2012/2013 | Kred.: 4.0 | Titulua: MÁSTER UNIVERSITARIO EN INGENIERÍA INDUSTRIAL. |
ESTRATEGIA EMPRESARIAL Ikasturtea: 2012/2013 | Kred.: 4.5 | Titulua: GRADO EN INGENIERÍA EN ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL |
POPBL 6 Ikasturtea: 2012/2013 | Kred.: 1.5 | Titulua: GRADO EN INGENIERÍA EN ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL |
COMPRENSIÓN DE LAS ORGANIZACIONES Y EMPRESAS Ikasturtea: 2012/2013 | Kred.: 2.0 | Titulua: MASTER UN.EN INNOVACIÓN EMPRESARIAL Y DIRECCIÓN DE PROYECTOS |
ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL Ikasturtea: 2012/2013 | Kred.: 4.0 | Titulua: MÁSTER UNIVERSITARIO EN INGENIERÍA INDUSTRIAL. |
GESTION DE PERSONAS I Ikasturtea: 2012/2013 | Kred.: 3.0 | Titulua: GRADO EN INGENIERÍA EN ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL |
POPBL 5 Ikasturtea: 2012/2013 | Kred.: 1.5 | Titulua: GRADO EN INGENIERÍA EN ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL |
PENSAMIENTO SISTÉMICO Ikasturtea: 2012/2013 | Kred.: 2.0 | Titulua: MASTER UN.EN INNOVACIÓN EMPRESARIAL Y DIRECCIÓN DE PROYECTOS |
ESTRATEGIA EMPRESARIAL Ikasturtea: 2012/2013 | Kred.: 4.5 | Titulua: GRADO EN INGENIERÍA EN ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL |
POPBL 5 Ikasturtea: 2011/2012 | Kred.: 1.5 | Titulua: GRADO EN INGENIERÍA EN ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL |
ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL Ikasturtea: 2011/2012 | Kred.: 4.0 | Titulua: MÁSTER UNIVERSITARIO EN INGENIERÍA INDUSTRIAL. |
PENSAMIENTO SISTÉMICO Ikasturtea: 2011/2012 | Kred.: 2.0 | Titulua: MASTER UN.EN INNOVACIÓN EMPRESARIAL Y DIRECCIÓN DE PROYECTOS |
ESTRATEGIA EMPRESARIAL Ikasturtea: 2011/2012 | Kred.: 4.5 | Titulua: GRADO EN INGENIERÍA EN ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL |
GESTIÓN EMPRESARIAL Y ESTRATÉGIA II Ikasturtea: 2011/2012 | Kred.: 4.5 | Titulua: INGENIERÍA EN ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL |
COMPRENSIÓN DE LAS ORGANIZACIONES Y EMPRESAS Ikasturtea: 2011/2012 | Kred.: 2.0 | Titulua: MASTER UN.EN INNOVACIÓN EMPRESARIAL Y DIRECCIÓN DE PROYECTOS |
GESTIÓN EMPRESARIAL Y ESTRATÉGIA II Ikasturtea: 2010/2011 | Kred.: 4.5 | Titulua: INGENIERO EN ORGANIZACION INDUSTRIAL |
ESTRATEGIA EMPRESARIAL Ikasturtea: 2010/2011 | Kred.: 4.5 | Titulua: GRADO EN INGENIERIA EN ORGANIZACION INDUSTRIAL |
POPBL 5 Ikasturtea: 2010/2011 | Kred.: 1.5 | Titulua: GRADO EN INGENIERIA EN ORGANIZACION INDUSTRIAL |
PROCESOS EMPRESARIALES Ikasturtea: 2009/2010 | Kred.: 4.5 | Titulua: INGENIERÍA EN INFORMÁTICA |
GESTIÓN EMPRESARIAL Y ESTRATÉGIA II Ikasturtea: 2009/2010 | Kred.: 4.5 | Titulua: INGENIERO EN ORGANIZACION INDUSTRIAL |
GESTIÓN EMPRESARIAL Y ESTRATÉGIA II Ikasturtea: 2008/2009 | Kred.: 4.5 | Titulua: INGENIERO EN ORGANIZACION INDUSTRIAL |
GESTIÓN DE LA CALIDAD Ikasturtea: 2008/2009 | Kred.: 4.5 | Titulua: INGENIERÍA TÉCNICA INDUSTRIAL EN MECÁNICA |
GESTIÓN DE LA CALIDAD Ikasturtea: 2007/2008 | Kred.: 4.5 | Titulua: INGENIERÍA TÉCNICA INDUSTRIAL EN MECÁNICA |
GESTIÓN EMPRESARIAL Y ESTRATÉGIA II Ikasturtea: 2007/2008 | Kred.: 4.5 | Titulua: INGENIERO EN ORGANIZACION INDUSTRIAL |
GESTIÓN EMPRESARIAL Y ESTRATÉGIA I Ikasturtea: 2006/2007 | Kred.: 4.5 | Titulua: INGENIERO EN ORGANIZACION INDUSTRIAL |
GESTIÓN EMPRESARIAL Y ESTRATÉGIA II Ikasturtea: 2006/2007 | Kred.: 4.5 | Titulua: INGENIERO EN ORGANIZACION INDUSTRIAL |
GESTIÓN DE LA CALIDAD Ikasturtea: 2005/2006 | Kred.: 4.5 | Titulua: INGENIERÍA TÉCNICA INDUSTRIAL EN MECÁNICA |
GESTIÓN EMPRESARIAL Y ESTRATÉGIA II Ikasturtea: 2005/2006 | Kred.: 4.5 | Titulua: INGENIERO EN ORGANIZACION INDUSTRIAL |
MODELOS DE GESTIÓN Ikasturtea: 2005/2006 | Kred.: 6.0 | Titulua: INGENIERO EN ORGANIZACION INDUSTRIAL |
CALIDAD TOTAL Ikasturtea: 2004/2005 | Kred.: 6.0 | Titulua: INGENIERO EN ORGANIZACION INDUSTRIAL |
GESTIÓN DEL CAMBIO Ikasturtea: 2003/2004 | Kred.: 4.5 | Titulua: INGENIERO EN ORGANIZACION INDUSTRIAL |
GESTIÓN DEL CAMBIO Ikasturtea: 2003/2004 | Kred.: 4.5 | Titulua: INGENIERO EN ORGANIZACION INDUSTRIAL |
GESTIÓN DEL CAMBIO Ikasturtea: 2002/2003 | Kred.: 4.5 | Titulua: INGENIERO EN ORGANIZACION INDUSTRIAL |
SISTEMAS DE PLANIFICACIÓN Y CONTROL DE PRODUCCIÓN Ikasturtea: 2002/2003 | Kred.: 7.5 | Titulua: INGENIERO EN ORGANIZACION INDUSTRIAL |
GESTIÓN DEL CAMBIO Ikasturtea: 2001/2002 | Kred.: 4.5 | Titulua: INGENIERO EN ORGANIZACION INDUSTRIAL |
GESTIÓN DE LA CALIDAD Ikasturtea: 2001/2002 | Kred.: 6.0 | Titulua: INGENIERÍA EN INFORMÁTICA |
GESTIÓN DE LA PRODUCCIÓN II Ikasturtea: 1999/2000 | Kred.: 6.0 | Titulua: INGENIERÍA TÉCNICA INDUSTRIAL EN MECÁNICA |
GESTIÓN INDUSTRIAL I Ikasturtea: 1998/1999 | Kred.: 4.5 | Titulua: INGENIERÍA TÉCNICA EN ELECTRÓNICA INDUSTRIAL |
CALIDAD I Ikasturtea: 1998/1999 | Kred.: 4.5 | Titulua: INGENIERÍA TÉCNICA INDUSTRIAL EN MECÁNICA |
GESTIÓN INDUSTRIAL I Ikasturtea: 1998/1999 | Kred.: 4.5 | Titulua: INGENIERÍA TÉCNICA EN ELECTRÓNICA INDUSTRIAL |
Unibertsitate mailakoa ez den irakaskuntza
FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL Kurtsoa: 2012/2013 | Titulazioa: ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS INFORMÁTICOS EN RED |
GESTIÓN DE LA CALIDAD EN EL DISEÑO Kurtsoa: 2009/2010 | Titulazioa: C.F.S. - DESARROLLO DE PROYECTOS MECÁNICOS |
CONTROL DE LA CALIDAD EN FABRICACIÓN MECÁNICA Kurtsoa: 2009/2010 | Titulazioa: C.F.S. - PRODUCCIÓN POR MECANIZADO |
Zuzendutako Ikasketa Amaierako Proiektuak
GESTIÓN Y DESARROLLO DE LA CULTURA EN MONDRAGON: DESARROLLO DE NUEVOS PROGRAMAS Y MEJORA DE LAS EXISTENTES Defentsa data: 2014/07/30 |
DESARROLLO DE UNA METODOLOGÍA PARA POTENCIAR LAS ACTIVIDADES DE EXPLOTACIÓN Y DISEMINACIÓN EN PROYECTOS EUROPEOS Defentsa data: 2014/07/07 |
ANÁLISIS ESTADÍSTICO DE LA BASE DE DATOS DE DISTRIBUCIÓN Defentsa data: 2014/03/20 |
ANÁLISIS DEL EFECTO DE LA AFECTIVIDAD EN LAS ACTITUDES Y COMPORTAMIENTOS DE LAS PERSONAS Defentsa data: 2014/01/15 |
ANÁLISIS Y MEJORA DEL DIAGNÓSTICO CULTURAL DE MONDRAGÓN APROVECHANDO EL POTENCIAL QUE OFRECEN LAS TICS Defentsa data: 2013/07/30 |
DESARROLLO DE NUECES CON ESPIGA Defentsa data: 2013/07/23 |
AUMENTO PRODUCCION EN PRENSAS DE MEDIOCALOR Defentsa data: 2013/07/23 |
DESARROLLO E IMPLANTACIÓN DE HERRAMIENTAS PARA EL FOMENTO DE COMPORTAMIENTOS CONSTRUCTIVOS Y COOPERATIVOS EN MONDRAGON (PARTE II) Defentsa data: 2013/07/17 |
DISEÑO E IMPLANTACIÓN DE UN SIMULADOR PARA GENERAR APRENDIZAJES EN EL ÁMBITO DE LA GESTIÓN DE LAS PERSONAS Defentsa data: 2013/03/27 |
DESING OF A LABORATORY IN SUPPPORT FOR THE INDUSTRIAL ORGANIZATION AREA’S ACTIVITIES. Defentsa data: 2013/02/11 |
MEJORA DE LA HERRAMIENTA DE DIAGNÓSTICO CULTURAL DE MONDRAGÓN Defentsa data: 2012/07/23 |
DESARROLLO DE HERRAMIENTAS DE INTERVENCIÓN PARA LA MEJORA DE COMPORTAMIENTOS PROACTIVOS EN LAS EMPRESAS DE MONDRAGÓN Defentsa data: 2012/07/23 |
TXINAKO HORNITZAILEEN JARRAIPENA EGITEKO LANTALDEAREN ANTOLAKUNTZA ETA LAN SISTEMAREN DEFINIZIOA Defentsa data: 2012/07/16 |
DESARROLLO DE COMPORTAMIENTOS PROACTIVOS EN BENEFICIO DE UN PROYECTO COMÚN EN LAS EMPRESAS DE LA CORPORACIÓN MONDRAGÓN Defentsa data: 2011/10/14 |
DESARROLLO DE UNA HERRAMIENTA PARA LA ELABORACIÓN DE ENCUESTAS DE DIAGNÓSTICO CULTURAL DE MONDRAGON. Defentsa data: 2011/09/30 |
AUMENTO DEL IMPACTO DEL PROGRAMA CUBA DE LA FUNDACIÓN MUNDUKIDE Defentsa data: 2011/07/26 |
ANÁLISIS MULTINIVEL DE LA RELACIÓN ENTRE EL SISTEMA PERCIBIDO, COMPROMISO Y COMPORTAMIENTOS DE LOS TRABAJADORES DE PRODUCCIÓN Defentsa data: 2010/10/13 |
DESARROLLO LAS HERRAMIENTAS PARA FOMENTAR UN CAMBIO CULTURAL EN LAS COOPERATIVAS. Defentsa data: 2010/10/06 |
INTEGRACIÓN DE LOS SISTEMAS DE SEGURIDAD- SALUD LABORAL Y GESTIÓN AMBIENTEL EN LA ORGANIZACIÓN Defentsa data: 2010/10/01 |
DESARROLLO DE UN MODELO MULTINIVEL DE CULTURA INNOVADORA Defentsa data: 2010/09/23 |
ANÁLISIS, DESPLIEGUE E IMPLANTACIÓN DE LOS PROYECTOS DEL MODELO DE GESTIÓN DE ULMA HANDLING SYSTEMS Defentsa data: 2010/07/22 |
IMPLANTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN EN ULMA HANDLING SYSTEMS Defentsa data: 2009/09/16 |
DISEÑO, DESARROLLO E IMPLANTACIÓN DE UN SISTEMA DE VIGILANCIA TECNOLÓGICA. Defentsa data: 2008/09/30 |
DESARROLLO DE NUEVAS TÉCNICAS PARA EL DISEÑO DE LOS PARÁMETROS TÉRMICOS Y DE LLENADO DEL METAL EN EL MOLDE Defentsa data: 2008/07/22 |
IMPLANTACIÓN DE SISTEMAS DE CALIDAD EN LAS DIFERENTES PLANTAS DE BATZ S.COOP Defentsa data: 2008/03/14 |
DESARROLLO DE UNA HERRAMIENTA DE PLANIFICACIÓN Y CONTROL PARA LA GESTIÓN DEL MANTENIMIENTO DE MOLDES DE INYECCIÓN Defentsa data: 2007/09/20 |
DESARROLLO DE UNA HERRAMIENTA DE INTERVENCIÓN SISTÉMICA Defentsa data: 2007/09/17 |
GENERALIZACIÓN Y APOYO A LOS EQUIPOS MULTIDISCIPLINARES O MULTIFUNCIÓN EN BETSAIDE S.A.L. Defentsa data: 2007/09/17 |
AUTOMATIZACIÓN DEL PROCESO DE GESTIÓN DEL DOSSIER DE DOCUMENTACIÓN DE PRODUCTO (MDR) Defentsa data: 2007/07/23 |
TXAPA LINEAKO EFIZIENTZIAREN HOBEKUNTZA ETA ONLINE KUDEAKETA Defentsa data: 2007/07/02 |
TXAPA-MANTENTZE GUNEAREN KUDEAKETA SISTEMAREN HOBEKUNTZA Defentsa data: 2007/07/02 |
INDUSTRIALIZACIÓN DE LOS HORNOS EVOLUTION Defentsa data: 2007/07/02 |
FABRIKAZIO LINEA BATEN PRODUKTIBITATEA ETA GAITASUN PRODUKTIBOA AREAGOTZEKO IRTENBIDEAK Defentsa data: 2007/07/02 |
DESARROLLO DE UNA META-METODOLOGÍA PARA LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS ORGANIZATIVOS Defentsa data: 2006/10/16 |
DESARROLLO DE UNA META-METODOLOGÍA PARA LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS ORGANIZATIVOS Defentsa data: 2006/10/16 |
IMPLANTACIÓN MODELO DE GESTIÓN EN POLONIA Defentsa data: 2006/10/06 |
GUÍA PARA LA TUTORIZACIÓN DE PROYECTOS SEGÚN 6 SIGMA Defentsa data: 2006/09/14 |
EQUIPOS AUTOGESTIONADOS Defentsa data: 2004/09/22 |
LA APORTACIÓN DE LA TEORIA DE SISTEMAS A LOS EQUIPOS DE TRABAJO AUTOGESTIONADOS Defentsa data: 2004/09/14 |
LA APORTACIÓN DE LA COMPLEJIDAD A LOS EQUIPOS DE TRABAJO AUTOGESTIONADOS Defentsa data: 2004/09/09 |
Berezko tituluetako irakaskuntza eta formakuntza iraunkorra
GESTIÓN INDUSTRIAL. MÓDULO 4: EXCELENCIA EN LA GESTIÓN Epealdia: 2006/05/30 - 2006/06/07 | Kred.: 12.0 |
EL ROL DE LAS PERSONAS EN LA ORGANIZACIÓN Epealdia: 2014/03/28 - 2014/03/28 | Kred.: 4.0 |
EMPRENDEDORES DE AZARO FUNDAZIOA Epealdia: 2009/04/27 - 2009/05/19 | Kred.: 20.0 |
RESOLUCIÓN SISTEMÁTICA DE PROBLEMAS A TRAVÉS DE LOS EQUIPOS DE MEJORA (CAF) Epealdia: 2009/05/26 - 2009/06/05 | Kred.: 12.0 |
CURSO EXPERTO DE EMPRESAS DE DISTRIBUCIÓN Epealdia: 2007/04/25 - 2007/04/26 | Kred.: 12.0 |
LA IMPLICACIÓN DE LAS PERSONAS EN LOS PROCESOS ORGANIZATIVOS Epealdia: 2010/03/22 - 2010/03/25 | Kred.: 16.0 |
DESARROLLO DE LA CULTURA ORGANIZATIVA PARA FOMENTAR COMPORTAMIENTOS MÁS PROACTIVOS / INNOVADORES Epealdia: 2011/01/22 - 2011/01/28 | Kred.: 8.0 |
VIGILANCIA TECNOLÓGICA Epealdia: 2009/01/22 - 2009/01/22 | Kred.: 5.0 |
SENSIBILIZACION Y GESTION DE LA MEJORA Epealdia: 2004/09/21 - 2004/09/23 | Kred.: 8.0 |
CALIDAD TOTAL Y GESTIÓN POR PROCESOS Epealdia: 2008/05/21 - 2008/05/22 | Kred.: 12.0 |
EL ROL DE LAS PERSONAS EN LA ORGANIZACIÓN (EXPERTO EN DESARROLLO PERSONAL Y LIDERAZGO DE EQUIPOS) Epealdia: 2012/01/21 - 2012/01/27 | Kred.: 8.0 |
CAMBIO/MEJORA CONTINUA Epealdia: 2001/09/20 - 2001/09/27 | Kred.: 16.0 |
MASTER EN ORGANIZACION E INNOVACION EN LA GESTION. MODULO: IMPULSOS DE LA INNOVACION EN LA EMPRESA Epealdia: 2004/11/19 - 2004/11/27 | Kred.: 20.0 |
DESARROLLO DE COMPORTAMIENTOS MÁS PROACTIVOS / INNOVADORES Epealdia: 2010/02/19 - 2010/02/19 | Kred.: 4.0 |
ORGANIZACIÓN DE LA PRODUCCIÓN - MUNDUKIDE Epealdia: 2009/05/18 - 2009/05/22 | Kred.: 40.0 |
LA IMPLICACIÓN DE LAS PERSONAS EN LOS PROCESOS ORGANIZATIVOS Epealdia: 2009/11/16 - 2009/11/20 | Kred.: 16.0 |
MODELO DE INTERVENCIÓN PARA EL DESARROLLO DE LA IMPLICACIÓN EN LA EMPRESA INDUSTRIAL Epealdia: 2005/05/16 - 2005/05/18 | Kred.: 12.0 |
MASTER EN DESARROLLO Y GESTION ESTRATEGICA DE PERSONAS.MODULO:LA EMPRESA Y SU ENTORNO - GESTION DE P Epealdia: 2004/01/15 - 2004/02/18 | Kred.: 16.0 |
AVANZADO EN GESTIÓN DE OPERACIONES INDUSTRIALES (ITP) Epealdia: 2010/04/15 - 2010/07/09 | Kred.: 100.0 |
PERTSONEN INPLIKAZIOA EKOIZPEN PROZESUETAN Epealdia: 2008/04/15 - 2008/04/17 | Kred.: 8.0 |
LA IMPLICACIÓN DE LAS PERSONAS EN LOS PROCESOS PRODUCTIVOS Epealdia: 2008/04/15 - 2008/04/17 | Kred.: 8.0 |
EL MANDO INTERMEDIO Y LAS TÉCNICAS AVANZADAS DE GESTIÓN INDUSTRIAL Epealdia: 2009/09/14 - 2009/09/23 | Kred.: 34.0 |
GESTION BASADA EN PROCESOS Epealdia: 2010/04/14 - 2010/04/22 | Kred.: 24.0 |
DESARROLLO DE COMPORTAMIENTOS MÁS PROACTIVOS / INNOVADORES. Epealdia: 2013/01/12 - 2013/01/25 | Kred.: 8.0 |
MÁSTER EN DIRECCIÓN DE PRODUCCIÓN (XX EDICIÓN) Epealdia: 2010/01/12 - 2011/01/20 | Kred.: 509.0 |
CURSO EXPERTO DE EMPRESAS DE DISTRIBUCIÓN Epealdia: 2006/05/10 - 2006/05/11 | Kred.: 12.0 |
LA ORGANIZACION Y PRACTICA DE LA MEJORA CONTINUA E INNOVACION EN LA EMPRESA Epealdia: 2003/09/09 - 2003/09/11 | Kred.: 16.0 |
PRODUCCIÓN AJUSTADA Y MEJORA CONTINUA (GRUPO 6) Epealdia: 2009/10/09 - 2009/11/06 | Kred.: 40.0 |
MÁSTER EN DESARROLLO Y GESTIÓN ESTRATÉGICA DE PERSONAS Epealdia: 2003/01/08 - 2003/02/27 | Kred.: 16.0 |
ORGANIZACIÓN Y PRÁCTICA DE LA MEJORA CONTINUA E INNOVACIÓN EN LA EMPRESA Epealdia: 2005/09/07 - 2005/09/08 | Kred.: 16.0 |
ORGANIZACIÓN Y PRÁCTICA DE LA MEJORA CONTINUA E INNOVACIÓN EN LA EMPRESA Epealdia: 2004/09/07 - 2004/09/08 | Kred.: 16.0 |
LA IMPLICACIÓN DE LAS PERSONAS EN LOS PROCESOS ORGANIZATIVOS Epealdia: 2010/06/07 - 2010/06/10 | Kred.: 16.0 |
EL ROL DE LAS PERSONAS EN LA ORGANIZACIÓN (EXPERTO EN DESARROLLO PERSONAL Y LIDERAZGO DE EQUIPOS) Epealdia: 2014/02/07 - 2014/02/07 | Kred.: 3.0 |
DESARROLLO DE LA CULTURA ORGANIZATIVA PARA FOMENTAR COMPORTAMIENTOS MÁS PROACTIVOS / INNOVADORES Epealdia: 2010/02/06 - 2010/02/06 | Kred.: 5.0 |
ORGANIZACIÓN DE LA PRODUCCIÓN Epealdia: 2007/11/05 - 2007/11/19 | Kred.: 12.0 |
MÁSTER CAP HUHEZI Epealdia: 2014/05/05 - 2014/05/22 | Kred.: 44.0 |
EL MANDO INTERMEDIO Y LAS TÉCNICAS AVANZADAS DE GESTIÓN INDUSTRIAL Epealdia: 2009/05/04 - 2009/05/12 | Kred.: 24.0 |
RESOLUCIÓN SISTEMÁTICA DE PROBLEMAS A TRAVÉS DE LOS EQUIPOS DE MEJORA (MAÑANA) Epealdia: 2007/06/04 - 2007/06/12 | Kred.: 12.0 |
RESOLUCIÓN SISTEMÁTICA DE PROBLEMAS A TRAVÉS DE LOS EQUIPOS DE MEJORA (TARDE) Epealdia: 2007/06/04 - 2007/06/12 | Kred.: 12.0 |
EMPRENDIZAJE MONDRAGÓN POMPEU FABRA Epealdia: 2012/07/04 - 2012/07/05 | Kred.: 16.0 |
LA IMPLICACIÓN DE LAS PERSONAS EN LOS PROCESOS INDUSTRIALES Epealdia: 2008/12/04 - 2008/12/11 | Kred.: 16.0 |
PRODUCCIÓN AJUSTADA Y MEJORA CONTINUA EN EQUIPO Epealdia: 2005/11/03 - 2005/12/13 | Kred.: 16.0 |
ANALISIS SISTEMICO DE PROCESOS Y RELACIONES CLIENTE-PROVEEDOR Epealdia: 2004/12/03 - 2004/12/03 | Kred.: 4.0 |
GESTION BASADA EN PROCESOS Epealdia: 2009/11/02 - 2009/11/10 | Kred.: 24.0 |
POMPEU FABRA- INNOVATION ENTREPRENEURSHIP Epealdia: 2010/10/01 - 2010/10/08 | Kred.: 12.0 |
LA IMPLICACIÓN DE LAS PERSONAS EN LOS PROCESOS ORGANIZATIVOS Epealdia: 2009/01/01 - 2009/12/31 | Kred.: 16.0 |
LA IMPLICACIÓN DE LAS PERSONAS EN LOS PROCESOS INDUSTRIALES Epealdia: 2007/01/01 - 2007/12/31 | Kred.: 16.0 |
TÉCNICAS Y HERRAMIENTAS SISTÉMICAS PARA EL ANÁLISIS E INTERVENCIÓN ORGANIZATIVOS Epealdia: 2006/01/01 - 2006/12/31 | Kred.: 12.0 |
LA IMPLICACIÓN DE LAS PERSONAS EN LOS PROCESOS INDUSTRIALES Epealdia: 2006/01/01 - 2006/12/31 | Kred.: 16.0 |
GESTION BASADA EN PROCESOS Epealdia: 2010/02/01 - 2010/02/09 | Kred.: 24.0 |
AURREKO LAN ESPERIENTZIA
TVA, S.A. Hasiera data: 1994/10/01 | Bukaera data: 1997/07/30 |
| Bateratzen: Competitive Companies and Committed People LIBRO | Urtea: 2022 | ISBN/ISSN: 978-84-09-48852-0 Egilea: ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI GARMENDIA OCHOANTESANA, ALAINE |
| Bateratzen: Empresas Competitivas y Personas Comprometidas LIBRO | Urtea: 2022 | ISBN/ISSN: 9788409427956 Egilea: ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI GARMENDIA OCHOANTESANA, ALAINE |
| The effect of high involvement work systems on organisational performance and employee well-being in a Spanish industrial context ARTICULO | Human Resource Management Journal. Vol. 32. N. 4. Pp. 782-798, Urtea: 2022 | ISBN/ISSN: 0954-5395 Egilea: ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI VAN DE VOORDE, KARINA VAN BEURDEN, JESKE KILROY, STEVEN GARMENDIA OCHOANTESANA, ALAINE |
| Bateratzen: Enpresa Lehiakorrak eta Pertsona Konprometituak LIBRO | Urtea: 2022 | ISBN/ISSN: 9788409427925 Egilea: ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI GARMENDIA OCHOANTESANA, ALAINE |
| Basque industrial co-operative companies: A comparative analysis in terms of economic profitability and social welfare LIBRO_CAPITULO | The Preston Model and Community Wealth Building: Creating a Socio-Economic Democracy for the Future. Pp. 208 - 222. Routledge, Urtea: 2021 | ISBN/ISSN: 978-0-367-51409-9 Egilea: ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI GARMENDIA OCHOANTESANA, ALAINE |
| High-involvement HRM, job satisfaction and productivity: a two-wave longitudinal study of a Spanish retail company ARTICULO | Human Resource Management Journal. Vol. 31. N. 1. Pp. 341-357, Urtea: 2021 | ISBN/ISSN: 0090-4848 Print Egilea: GARMENDIA OCHOANTESANA, ALAINE ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI ARITZETA GALAN, AITOR MADINABEITIA OLABARRIA, DAMIAN |
| Team emotional intelligence: Emotional processes as a link between managers and workers ARTICULO | Frontiers in Psychology. Vol. 12, Urtea: 2021 | ISBN/ISSN: 1664-1078 Egilea: MINDEGUIA, ROSA ARITZETA GALAN, AITOR GARMENDIA OCHOANTESANA, ALAINE MARTINEZ MORENO, EDURNE ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI |
| Strategic Human Resource Management: 37 years in academia, how many in practice? A focus on Large Companies LIBRO_CAPITULO | Beyond Human Resources - Research Paths Towards a New Understanding of Workforce Management Within Organizations Urtea: 2021 Egilea: GARMENDIA OCHOANTESANA, ALAINE URIBETXEBARRIA ANDRES, URTZI ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI |
| Does employee participation matter? An empirical study on the effects of participation on well-being and organizational performance ARTICULO | Central European Journal of Operations Research. Vol. 29. N. 4. Pp. 1397 - 1425, Urtea: 2021 | ISBN/ISSN: 1435-246X Egilea: URIBETXEBARRIA ANDRES, URTZI GARMENDIA OCHOANTESANA, ALAINE ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI |
| Employee Satisfaction in Labor-Owned and Managed Workplaces: Helping Climate and Participation Spillover to Non-Owners ARTICULO | Sustainability 2021. Vol. 13. N. 6. N. artículo 3278, Urtea: 2021 | ISBN/ISSN: 2071-1050 Egilea: REUVER, RENEE DE KROON, BRIGITTE MADINABEITIA OLABARRIA, DAMIAN ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI |
| Measuring high performance work practice systems: The training, information, participation and autonomy (TIPA) scale ARTICULO | International Journal of Management. Vol. 11. N. 2. Pp. 248–263. N. artículo ID: IJM_11_02_026, Urtea: 2020 | ISBN/ISSN: 0976-6510 Egilea: BALLUERKA LASA, NEKANE MADINABEITIA OLABARRIA, DAMIAN GOROSTIAGA, ARANTXA ARITZETA GALAN, AITOR ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI |
| The link between HIWPs and well-being at work: the mediating role of trust ARTICULO | Employee Relations. Vol. 43. N. 4, Urtea: 2020 | ISBN/ISSN: 0142-5455 Egilea: URIBETXEBARRIA ANDRES, URTZI ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI GAGO GARCÍA, MÓNICA LEGARRA EIZAGIRRE, MAITE |
| Team Emotional Intelligence in Working Contexts: Development and Validation of the Team-Trait Meta Mood Scale (T-TMMS) ARTICULO | Frontiers in Psychology. Vol. 11. N. artículo 893, Urtea: 2020 | ISBN/ISSN: 1664-1078 Egilea: ARITZETA GALAN, AITOR BALLUERKA LASA, NEKANE SOROA, GORETTI MINDEGUIA, ROSA GOROSTIAGA, ARANTXA ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI ALIRI, JONE |
| Parte hartzearen eraginak herritarren ongizatean eta enpresen iraunkortasun ekonomikoan LIBRO_CAPITULO | Langileen parte hartzea Gipuzkoan. Arregi, Aiziber et al. editores. Pp. 74-105. [Arrasate]: Mondragon Unibertsitatea, Urtea: 2019 | ISBN/ISSN: 9788409169757 Egilea: URIBETXEBARRIA ANDRES, URTZI ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI |
| El efecto de la participación en el bienestar de las personas y la sostenibilidad económica de las organizaciones LIBRO_CAPITULO | Participacion de las personas trabajadoras en Gipuzkoa. Arregi, Aiziber et al. editores. Pp. 74-105. [Arrasate]: Mondragon Unibertsitatea, Urtea: 2019 | ISBN/ISSN: 978840969740 Egilea: URIBETXEBARRIA ANDRES, URTZI ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI |
| The effect of participation on employee well-being and organizational performance: a regional and cross-sectorial empirical study ARTICULO | Book of Abstracts 13th International Conference on Industrial Engineering and Industrial Management. David de la Funete García y otros, coordinadores. Servicio de Publicaciones de la Universidad de Oviedo, Urtea: 2019 | ISBN/ISSN: 978-84-17445-38-6 Egilea: URIBETXEBARRIA ANDRES, URTZI ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI GARMENDIA OCHOANTESANA, ALAINE MADINABEITIA OLABARRIA, DAMIAN |
| HPWS, Job Satisfaction and Productivity: A Longitudinal Study of a Spanish Retail Company COMUNICACION_CONGRESO | Academy of Management Proceedings. Vol. 2019. N. 1. Online 1 August, Urtea: 2019 | ISBN/ISSN: Online 21516561 Egilea: GARMENDIA OCHOANTESANA, ALAINE ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI ARITZETA GALAN, AITOR |
| Identification of the factors which influence employee commitment using system thinking = Identificación de factores que influyen en el compromiso de los empleados utilizando pensamiento sistemico ARTICULO | Dyna (Spain). Vol. 93. Nº 5. Pp. 504-511. September, Urtea: 2018 | ISBN/ISSN: 00127361 Egilea: RUIZ AMURRIO, MARIA ZABALETA ETXEBARRIA, NOEMI LINNÉUSSON, G. ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI |
| Project Management Success Factors in Basque Companies LIBRO_CAPITULO | Closing the Gap Between Practice and Research in Industrial Engineering. Editors: Elisabeth Viles, Marta Ormazábal, Alvaro Lleó. Pp. 305-3011. Springer International Publishing, Urtea: 2018 | ISBN/ISSN: 9783319584096 Egilea: ZABALETA ETXEBARRIA, NOEMI ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI RUIZ AMURRIO, MARIA |
| GMB Workshop: Applying Group Model Building in classroom to concept's shared understanding, definition and solution COMUNICACION_CONGRESO | INTED2018 Proceedings. 12th International Technology, Education and Development Conference. Valencia. 5-7 March, 2018. Pp. 689-696. International Academy of Technology, Education and Development (IATED), Urtea: 2018 | ISBN/ISSN: 9788469794807 Egilea: RUIZ AMURRIO, MARIA ZABALETA ETXEBARRIA, NOEMI ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI |
| Group model building : an SME from the Basque industrial sector COMUNICACION_CONGRESO | 11th International Technology, Education and Development Conference (INTED). 6-8 March, Valencia. IATED, Urtea: 2017 | ISBN/ISSN: 9788461784912 Egilea: RUIZ AMURRIO, MARIA ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI IGARTUA LOPEZ, JUAN IGNACIO |
| Comparison : Group Model Building Workshops of Two SMEs from the Basque Industrial Sector COMUNICACION_CONGRESO | The 3rd International Joint Conference ICIEOM-ADINGOR-IISE-AIM-ASEM (IJC2017). Valencia. 6-7 July. Proceedings. New Global Perspectives on Industrial Engineering and Management. Editors, Raul Poler (et al.). Universitat Politècnica de Valencia, Urtea: 2017 | ISBN/ISSN: 9788469771990 Egilea: RUIZ AMURRIO, MARIA ZABALETA ETXEBARRIA, NOEMI ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI |
| Show me the numbers : causality in multilevel HRM, employee attitude and organization performance relations COMUNICACION_CONGRESO | 10th Biennial International Conference of the Dutch HRM Network “Sustainable HRM”. 9-10 November, Urtea: 2017 Egilea: MADINABEITIA OLABARRIA, DAMIAN REUVER, RENEE DE KROON, BRIGITTE ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI |
| The effect of management and employee perspectives of high-performance work systems on employees' discretionary behaviour ARTICULO | Personnel Review. Vol. 45. Nº. 1. Pp. 121-141 Urtea: 2016 | ISBN/ISSN: 00483486 Egilea: ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI HARRIS, C. BALLUERKA LASA, NEKANE ARITZETA GALAN, AITOR |
| Decision making through simulation in public policy management field COMUNICACION_CONGRESO | INTED2016 Proceedings. 10th Annual International Technology, Education and Development Conference (INTED). Valencia. 7-9 March. Urtea: 2016 | ISBN/ISSN: 9788460856177 Egilea: RUIZ AMURRIO, MARIA ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI ZABALETA ETXEBARRIA, NOEMI |
| Project Management Success Factors in Basque Companies COMUNICACION_CONGRESO | Building bridges between researchers and practitioners: Book of Abstracts of the International Joint Conference - CIO-ICIEOM-IIE-AIM (IJC 2016). San Sebastián. 13-15 July. Servicio de Publicaciones de la Universidad de Navarra, Urtea: 2016 | ISBN/ISSN: 9788480814942 Egilea: ZABALETA ETXEBARRIA, NOEMI ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI RUIZ AMURRIO, MARIA |
| A decision making approach to public policies : Simulation COMUNICACION_CONGRESO | Building bridges between researchers and practitioners: Book of Abstracts of the International Joint Conference - CIO-ICIEOM-IIE-AIM (IJC 2016). San Sebastián. 13-15 July. Servicio de Publicaciones de la Universidad de Navarra, Urtea: 2016 | ISBN/ISSN: 9788480814942 Egilea: RUIZ AMURRIO, MARIA ZABALETA ETXEBARRIA, NOEMI ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI |
| Model/framework for addressing continuous improvement projects effectively and efficiently using Six Sigma methodology. Case study of automotive auxialiry company ARTICULO | Management and Production Engineering Review. Volume 3. Nº 4. Pp. 35–46, Urtea: 2013 | ISBN/ISSN: 20821344 Egilea: EGUREN EGUIGUREN, JOSE ALBERTO ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI POZUETA FERNÁNDEZ, LOURDES |
| Exploring the black box in Spanish firms : the effect of the actual and perceived system on employees' commitment and organizational performance ARTICULO | International Journal of Human Resource Management. Vol. 22. Nº. 7. Pp. 1401-1422, Urtea: 2011 | ISBN/ISSN: 09585192 Egilea: ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI AYESTARÁN, SABINO ARITZETA GALAN, AITOR |
| A survey of continous improvement implementation and operation in UK manufacturing COMUNICACION_CONGRESO | Proceedings of the 12th Annual Conference of the Irish Manufacturing Commitee. Cork. 6-8 Semptember 1995. Pp. 961-966. Irish Manufacturing Commitee, Urtea: 1995 | ISBN/ISSN: 0907134335 Egilea: ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI GROVES, G. BRIDGE, K |
| The implementation and operation of continuous improvement in manufacturing COMUNICACION_CONGRESO | Proceedings of the 11th National Conference on Manufacturing Research. Leicester. 12-14 Semptember 1995. Pp. 524-528. Loughborough University, Urtea: 1995 Egilea: ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI BRIDGE, K GROVES, G. |
| Balore eta konportamendu Kooperatibo konstruktiboen sustapena antolakuntzen emaitzak hobetzeko COMPETITIVO Hasiera Data: 2017-09-01 | Amaiera Data: 2018-06-30 Finantzaketa: Diputación Foral de Gipuzkoa Parte-hartzea: HUMANITATE ETA HEZKUNTZA ZIENTZIEN FAKULTATEA, S. COOP. LTDA;MIK, S.COOP.;MONDRAGON GOI ESKOLA POLITEKNIKOA JOSE Mª ARIZMENDIARRIETA, S. COOP.;UNIVERSIDAD DE LA IGLESIA DE DEUSTO;UNIVERSIDAD DE NAVARRA;UNIVERSIDAD DEL PAIS VASCO / EUSKAL HERRIKO UNIBERTSITATEA Egilea: GOMEZ PESCADOR, IRUNE (INVEST) Uribetxebarria Andres, Urtzi (INVEST) MADINABEITIA OLABARRIA, DAMIAN (INVEST) ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI (INVEST_PRINCIPAL) BEITIA AMONDARAIN, AMAIA (INVEST) |
| PARTAIDETZA 4.0 CONTRATO Hasiera Data: 2017-09-01 | Amaiera Data: 2017-12-11 Finantzaketa: Proyectos al exterior Parte-hartzea: MONDRAGON UNIBERTSITATEA, S.COOP. Egilea: SANCHEZ ZEZIAGA, ANE (INVEST) GOMEZ PESCADOR, IRUNE (INVEST) Uribetxebarria Andres, Urtzi (INVEST) MADINABEITIA OLABARRIA, DAMIAN (INVEST) ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI (INVEST_PRINCIPAL) |
Egindako tesiak
| Explorando el Balck Box: El efecto de los sistemas de gestilón de personas en la autoeficacia, actitudes y comportamientos de los trabajadores de producción y en el rendimiento organizativo Irakurtze data: 2008-12-22 Zuzendaria: Aitor Aritzeta; Sabino Ayestarán Egilea: ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI |
Zuzendutako tesiak
| Causality between High-Involvement Work Systems, Employee Attitudes and Organisational Performance: a Two-Wave Longitudinal Study Irakurtze data: 2019-11-29 Egilea: Alaine Garmendia, Ochoantesana Zuzendaria: MADINABEITIA OLABARRIA, DAMIAN ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI |
| EL EFECTO DE LOS SISTEMAS DE TRABAJO DE ALTO RENDIMIENTO Y LAS ACTITUDES DE LAS PERSONAS EN EL RENDIMIENTO ORGANIZATIVO:UN ANÁLISIS MULTINIVEL Y LONGITUDINAL Irakurtze data: 2016-12-02 Egilea: Madinabeitia Olabarria, Damian Zuzendaria: ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI |
| ESTUDIO SOBRE LA INFLUENCIA DE LAS DIMENSIONES DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA EN LA REPUTACIÓN CORPORATIVA, LA CALIDAD DEL SERVICIO PERCIBIDO Y LA LEALTAD DE LOS USUARIOS Irakurtze data: 2014-07-24 Egilea: Irune Gomez Zuzendaria: ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI |
| Desarrollo de un modelo para abordar proyectos de mejora continua de procesos productivos de forma eficaz y eficiente Irakurtze data: 2012-05-18 Egilea: Eguren Eguiguren, Jose Alberto Zuzendaria: ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI |
| Análisis multinivel del efecto de los sistemas de trabajo de alto rendimiento en la satisfacción y el compromiso de organizativo de las personas Irakurtze data: Egilea: Pascual Romero, Eduardo Zuzendaria: ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI |
| Understanding of the behaviour of organisational commitment using a Systems Dynamic model Irakurtze data: Egilea: Maria Ruiz Amurrio Zuzendaria: ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI |
| Understanding of the behaviour of organisational commitment using a system dynamics model Irakurtze data: Egilea: Ruiz Amurrio, Maria Zuzendaria: ZABALETA ETXEBARRIA, NOEMI ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI |
| High Performing Working Systems, job satisfaction and productivity: A longitudinal study of a Spanish retail company Irakurtze data: Egilea: Alaine Garmendia Ochoantesana Zuzendaria: ELORZA IÑURRITEGUI, UNAI |