Comunicación interna

Objetivos

• Realizar auditoría o diagnóstico de la comunicación interna de la empresa.
• Definir la meta/propósito del proceso de cambio en la comunicación interna.
• Concretar los objetivos, focos, públicos y personas.
• Estructurar y planificar el plan de comunicación desplegando acciones y medios, contenidos y mensajes, personas, competencias, herramientas.
• Identificar y diseñar campañas de alto impacto. 
• Sensibilizar y formar 360º (dirección, contexto, cambio).

Aportando:

• Una cultura de comunicación interna en las organizaciones.
• Sensibilizar y empoderar a colectivos claves en el desarrollo de la comunicación interna.
• Aprovechar los espacios naturales de la organización para fomentar una comunicación coordinada y transparente.
• Desarrollar una dinámica sostenible y sostenida en el tiempo respondiendo al propósito organizativo.