GreenTechSkills: Empleo Verde e Igualdad de Género

Objetivos

1. Identificar los principales yacimientos de empleo verde en el territorio y tendencias futuras, bajo el enfoque de igualdad de género.
2. Analizar la oferta formativa del territorio en materia de sostenibilidad aplicada a la gestión empresarial y data analytics.
3. Determinar las competencias clave GreenTech asociadas a los perfiles y puestos de empleo verde demandados y la oferta formativa en materia de sostenibilidad, considerando el enfoque de género.
4. Identificar oportunidades para la generación de nuevo ecosistema de aprendizaje derivados de la transición ecológica, sostenible y justa considerando la igualdad de género como elemento transversal.
5. Diseñar la propuesta de un nuevo ecosistema de aprendizaje para la transición ecológica, sostenible y justa desde la perspectiva de la gestión empresarial, data analytics y la igualdad de género.
6. Impulsar la contribución a los siguientes ODS:

• ODS4: Garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad y promover oportunidades de aprendizaje durante toda la vida para todos
• ODS5: Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas
• ODS8: Promover el crecimiento económico inclusivo y sostenible, el empleo y el trabajo decente para todos.
• ODS10: Reducir la desigualdad en y entre los países
• ODS12: Garantizar modalidades de consumo y producción sostenibles.

Aportando a:

• IDENTIFICAR los efectos de la transición ecológica en la creación de empleo verde en el territorio, considerando las competencias GreenTech y el enfoque de igualdad de género.
• GENERAR información sobre las tendencias del empleo verde y la oferta formativa en sostenibilidad y data analytics, con énfasis en la inclusión y la igualdad de género. 
• CONTRIBUIR a la creación de un ecosistema de aprendizaje innovador que favorezca el desarrollo de competencias GreenTech y fomente la igualdad de género en sectores clave de la transición ecológica. 
• ENFATIZAR la importancia de la igualdad de género y la sostenibilidad en el diseño de políticas públicas y estrategias empresariales para un desarrollo económico inclusivo y sostenible.
• ABRIR espacios de colaboración intersectorial entre empresas, instituciones educativas y agentes sociales para promover la igualdad de género en la transición hacia un modelo económico más verde y sostenible.
  

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Empresas Implicadas