GreenTechSkills: Empleo Verde e Igualdad de Género

Identificar los principales yacimientos de empleo verde en el territorio y tendencias futuras, bajo el enfoque de igualdad de género.
Analizar la oferta formativa del territorio en materia de sostenibilidad aplicada a la gestión empresarial y data analytics.
Determinar las competencias clave GreenTech asociadas a los perfiles y puestos de empleo verde demandados y la oferta formativa en materia de sostenibilidad, considerando el enfoque de género.
Identificar oportunidades para la generación de nuevo ecosistema de aprendizaje derivados de la transición ecológica, sostenible y justa considerando la igualdad de género como elemento transversal.
Diseñar la propuesta de un nuevo ecosistema de aprendizaje para la transición ecológica, sostenible y justa desde la perspectiva de la gestión empresarial, data analytics y la igualdad de género.
Impulsar la contribución a los siguientes ODS:

ODS4: Garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad y promover oportunidades de aprendizaje durante toda la vida para todos
ODS5: Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas
ODS8: Promover el crecimiento económico inclusivo y sostenible, el empleo y el trabajo decente para todos.
ODS10: Reducir la desigualdad en y entre los países
ODS12: Garantizar modalidades de consumo y producción sostenibles.

ELIMINAR materiales plásticos de un único uso.
CERRAR el ciclo de vida de los envases PET y PP/PE post-consumo hasta alcanzar el residuo cero.
FOMENTAR el uso de sustancias más seguras y sostenibles en el contexto de la economía circular.
DESARROLLAR envases PET y PP/PE reciclado que reduzca la generación de residuos.
FOMENTAR la reciclabilidad de los envases PET y PP/PE post-copnsumo mediante el Ecodiseño.
REDUCIR la huella ambiental de envases PET y PP/PE alimentarios de V gama en todo su ciclo de vida.
FOMENTAR la diversificación del tejido empresaria vasco.

Proyectos