Labs4change

LABS 4 CHANGE es un proyecto financiado por el programa Erasmus+ bajo el Acuerdo de Subvención 2024-1-ES01-KA220-HED-000248544. Iniciado oficialmente el 1 de septiembre de 2024, se desarrollará hasta el 31 de agosto de 2026, con un presupuesto cofinanciado por la Unión Europea de 400.000 euros. Este proyecto une a organizaciones de renombre de España, Grecia y Alemania para desarrollar herramientas y marcos innovadores que aborden las desigualdades sistémicas y mejoren las prácticas educativas inclusivas.

Por qué es importante LABS4 CHANGE

En los últimos años, se ha producido un creciente reconocimiento de la importancia crítica de abordar la igualdad y la diversidad en las instituciones de educación superior, en particular a través de la lente de la interseccionalidad.

La interseccionalidad, término acuñado por Kimberlé Crenshaw, se ha convertido en un concepto fundamental para comprender y abordar las complejas capas de discriminación y desigualdad a las que se enfrentan las personas en diversos entornos, incluidas las universidades (Claeys-Kulik et al., 2019). Este enfoque examina cómo las diferentes formas de discriminación, como el racismo, el sexismo y el clasismo, se entrecruzan y afectan a los individuos de maneras únicas (Kantola & Nousiainen, 2009). Lo que significa que no existe una solución sencilla al reto y requiere considerar un enfoque inclusivo de la diversidad basado en la justicia social, no exclusivamente en la evaluación de los resultados relacionados con la empleabilidad o las tasas de graduación.

Este es el contexto en el que se ha creado el proyecto LABS4CHANGE: Laboratorios de Innovación Social para la Promoción de la Igualdad, la Diversidad y la No Discriminación en las Instituciones de Educación Superior, que reúne a organizaciones con una sólida trayectoria en innovación social y un fuerte compromiso con la igualdad.

Coordinado por Mondragon Unibertsitatea - Facultad de Empresariales (España), el consorcio incluye socios de gran prestigio:

• Universidad de Tesalia (Grecia): con largos logros en auditorías participativas y el desarrollo de estrategias localizadas para la equidad.
• TECHNISCHE UNIVERSITÄT DORTMUND (TUDO) (Alemania): Líderes en investigación de innovación social y cambio sistémico en su región.
• 2811 Social Enterprise UG (Alemania): Consultora especializada en la formación y empoderamiento de agentes de cambio.
• DINAMIA S. Coop. Mad. (España): Consultora cooperativa especializada en economía social y diseño de estrategias de sensibilización de impacto.

LABS 4 CHANGE Objetivos:

A través de un enfoque participativo, el proyecto pretende:

• Establecer Laboratorios de Innovación Social (Living Labs) dentro de las universidades para co-crear soluciones prácticas para los retos identificados.
• Desarrollar una Academia Interactiva en Línea y una serie de seminarios web que ofrezcan formación sobre temas relacionados con el género al personal universitario, los estudiantes y las partes interesadas.

Llevar a cabo auditorías participativas para identificar prejuicios discriminatorios y recomendar mejoras en las IES.

Crear una red de agentes del cambio dedicados a promover la educación inclusiva en toda Europa.

Resultados clave e impacto

Al final del proyecto, el consorcio LABS 4 CHANGE habrá logrado:

• La creación de tres Laboratorios de Innovación Social (Living Labs) dedicados a abordar retos locales a través de la co-creación y la colaboración.
• La realización de dos auditorías piloto que evalúen las políticas y prácticas institucionales relacionadas con el género y la diversidad.
• Elaboración de mapas de ecosistemas que ilustran las dinámicas de desigualdad e inclusión dentro de las universidades y sus comunidades.
• Formación de una red de expertos locales y partes interesadas comprometidas con el fomento del cambio cultural.
• Recursos accesibles y herramientas de formación que estarán disponibles a través de una Plataforma Virtual de Aprendizaje.

Por qué colaborar con nosotros:

LABS 4 CHANGE ofrece una oportunidad única a Universidades y organizaciones para crear una red de cooperación que lidere la transición hacia entornos educativos más inclusivos y equitativos. Buscamos activamente colaboraciones con IES, centros de investigación y organizaciones de defensa interesadas en implementar nuestras herramientas, compartir buenas prácticas y co-crear soluciones adaptadas a las necesidades específicas de sus comunidades.

Esta iniciativa se inscribe en el marco de las Asociaciones de Cooperación Erasmus+, cuyo objetivo es reforzar la capacidad de las organizaciones para operar a nivel transnacional, mejorar la calidad y pertinencia de sus actividades y contribuir a la innovación social en toda Europa.

Dónde encontrarnos:

Mantente informado sobre nuestros avances y forma parte de este proyecto transformador siguiéndonos en nuestros canales oficiales:

                          

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Para más información y consultas sobre colaboración, póngase en contacto con nosotros en: labs4change@mondragon.edu (Sayuri Alvarado Tanamachi)

También puede ponerse en contacto con algunos miembros de nuestro equipo para consultas específicas:

• Academia y serie de seminarios web para el personal, la administración y los estudiantes: Malu Landaberea
• Diseño e implementación de laboratorios de innovación social (Living labs): Karina Maldonado-Mariscal
• Diseño e implementación de una herramienta de Auditoría: Ainhoa Pipaon
• Estrategia de comunicación y difusión: Efstathia Kointsanou

Empresas Implicadas