Liderazgo y Cambio

Objetivos

• Acompañamiento a equipos que se enfrentan a procesos de cambio y transformación para que puedan mejorar su desempeño y crecer como equipo.  El foco se pone en el equipo de personas para que puedan sacar lo mejor de ellos mismos.
• Adaptarnos a los objetivos y necesidades de las organizaciones partiendo a través de entrevistas iniciales y sesiones de co-diseño con la organización para definir objetivos y programa definitivos.
• Generar conocimiento a través de metodología fenomenológica. La experiencia es la guía para convertir lo tácito en explícito y aprender en equipo y la vivencia se articula en diferentes espacios de aprendizaje. 
• Desarrollo de un equipo humano más consciente, cohesionado, preparado y alineado para llevar adelante los procesos de cambio y transformación. Un equipo que se transforma para poder transformar su realidad y conseguir las metas que se proponen.

Aportando:

• Desarrollo de un equipo humano más consciente, cohesionado, preparado y alineado para llevar adelante los procesos de cambio y transformación. 
• Generación de un equipo que se transforma para poder transformar su realidad y conseguir las metas que se proponen.