Qué hacemos

ITURRITZA ATXAERANDIO, PATRICIA

Pertenece al grupo: Gestión Estratégica de Personas  

Nombre y apellidos: PATRICIA ITURRITZA ATXAERANDIO
Nacionalidad:
Tlf. de contacto: 943718009
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Formación

Licenciado, Ingeniero, Grado, Arquitecto

  • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Mondragon Unibertsitatea, 2016

Máster

  • Máster en Gestión de los Recursos Humanos y del Empleo, Euskal Herriko Unibertsitatea / Universidad del País Vasco, 2018
  • Máster en Gestión Estratégica del Talento de las Personas, Mondragon Unibertsitatea, 2020

Situación laboral

  • Entidad: Mondragon Unibertsitatea
  • Centro: Facultad de Empresariales
  • Grupo de investigación: Gestión Estratégica de Personas

Actividad profesional anterior

Forum Sport

Fecha inicio: 01/09/2019 | Fecha fin: 01/03/2020

Lidl Supermercados

Fecha inicio: 03/04/2017 | Fecha fin: 01/09/2019

Idiomas

  • Inglés (C1)

FORMACIÓN

LICENCIADO, INGENIERO, GRADO, ARQUITECTO

  • Grado en Administración y Dirección de Empresas , Mondragon Unibertsitatea , 2016
  • Máster en Gestión de los Recursos Humanos y del Empleo , Euskal Herriko Unibertsitatea / Universidad del País Vasco , 2018
  • Máster en Gestión Estratégica del Talento de las Personas , Mondragon Unibertsitatea , 2020

SITUACIÓN LABORAL

  • Entidad: Mondragon Unibertsitatea
  • Centro: Facultad de Empresariales
  • Departamento:
  • Área de conocimiento:
  • Modalidad de contrato:
  • Categoría / Puesto:

ACTIVIDAD DOCENTE

Asignaturas impartidas

GESTIÓN DE PERSONAS

Curso: 2020/2021 | Cred.: 4.0 | Título: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS

GESTIÓN DE PERSONAS

Curso: 2020/2021 | Cred.: 10.0 | Título: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS

GESTIÓN DE PERSONAS

Curso: 2019/2020 | Cred.: 4.0 | Título: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS

ACTIVIDAD PROFESIONAL ANTERIOR

FORUM SPORT

Fecha inicio: 01/09/2019 | Fecha fin: 01/03/2020

LIDL SUPERMERCADOS

Fecha inicio: 03/04/2017 | Fecha fin: 01/09/2019

El aprendizaje y el desarrollo, elemento estratégico para la sostenibilidad de las organizaciones y el territorio

COMPETITIVO

Fecha Inicio:  16-11-2020  |  Fecha Fin:  30-11-2021

Financiación: DFG

Participación: Saioa Arando, Miren Arrieta, Jose Luis Alonso, Nerea Sanchez, Jose Luis Abaunz, Patricia Iturritza, Idoia Gil, Trini Blazquez, Hervé Grellier

Autoría: ITURRITZA ATXAERANDIO, PATRICIA (INVEST)   GIL GIMENEZ, IDOIA (INVEST)   ARRIETA LARRAÑAGA, MIREN MAITE (INVEST)   SÁNCHEZ URIEN, NEREA (INVEST)   BLÁZQUEZ DÍAZ, TRINI (INVEST)   GRELLIER BIDALUN, HERVÉ (INVEST)   Alonso Andreano, José Luis (INVEST)   ABAUNZ ZUBIA, JOSÉ LUIS (INVEST)   ARANDO LASAGABASTER, SAIOA (INVEST_PRINCIPAL)  

Genero berdintasuna MONDRAGONeko kooperatibetan sustatzeko bide-orriak: ezagutzatik ekintzara.

CONTRATO

Fecha Inicio:  01-11-2020  |  Fecha Fin:  15-11-2021

Financiación: 

Participación: 

Autoría: ITURRITZA ATXAERANDIO, PATRICIA (INVEST)   ARANDO LASAGABASTER, SAIOA (INVEST)   ELIO CEMBORAIN, EUNATE (INVEST)   GAGO GARCÍA, MÓNICA (INVEST)  

La Misión de MIK S. Coop. es ser referente en el ámbito de la investigación en gestión empresarial, a través del desarrollo de investigación y transferencia colaborativa con empresas y organizaciones de nuestro entorno (Corporación Mondragon, País Vasco, etc.)

Los objetivos de la organización se encuadran en tres grandes bloques:

  1. Excelencia Científico investigadora
  2. Especialización con cliente
  3. Transferencia al mercado

La capacidad de producción científica de excelencia se ha afianzado en los últimos años con la publicación de artículos indexados y defensa de tesis doctorales. Otro pilar importante es la transferencia al mercado mediante la vinculación y capacidad de aportar valor a las empresas. Todo ello como consecuencia de una focalización en la investigación más industrial y experimental que crea conocimiento que las empresas pueden aplicar de una forma natural e inmediata en sus procesos.

MIK ha ido consolidando su proyecto de especialización con cliente lo que le ha permitido concretar y enfocarse en determinadas áreas de conocimiento que serán claves en el desarrollo estratégico de nuestra organización en los próximos años.

Proyectos de investigación


Investigar:

  •  Desarrollando conocimiento experto.
  •   Aplicándolo en la acción a la empresa.
  •  Generando resultados científicos (tesis, publicaciones científicas).

 

Transferencia


Transferir:

  •  Innovando en management en/con la empresa.
  •   Generando resultados para mejorar la competitividad de los negocios empresariales.

 

Formación in company


In Company:

  •  Desarrollando perfiles, conocimiento a profesionales de empresas.

 

 

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