Qué hacemos

GRELLIER BIDALUN, HERVÉ

Pertenece al grupo: Gestión Estratégica de Personas  

Nombre y apellidos: HERVÉ GRELLIER BIDALUN
Nacionalidad:
Tlf. de contacto: 943718009
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Formación

Doctorado

  • Management, The dynamics of organizational identity in a cooperative context: the Mondragon case., Paris-Dauphine PSL Research University, 2017

Licenciado, Ingeniero, Grado, Arquitecto

  • Ekonomia Zientzietako Gradua, Enpresa Ekonomiaren alorrekoa., Université Pierre-Mendés France - Sciences Sociales et Humaines - Grenoble II, 1993

Máster

  • Management arloko ikerkuntza masterra. Management Zientzietako Masterra (D.E.A.), Université des Sciences de Gestion Montesquieu Bordeaux IX - I.A.E. Institut d'Administration des Entreprises, 1998

Situación laboral

  • Entidad: Mondragon Unibertsitatea
  • Centro: Facultad de Empresariales
  • Departamento: Coaching y Liderazgo
  • Área de conocimiento: Organización de empresas
  • Modalidad de contrato: Plantilla
  • Grupo de investigación: Gestión Estratégica de Personas

Idiomas

  • Francés (C2)
  • Inglés (B1)

FORMACIÓN

DOCTORADO

  • Management , The dynamics of organizational identity in a cooperative context: the Mondragon case. , Paris-Dauphine PSL Research University , 2017

LICENCIADO, INGENIERO, GRADO, ARQUITECTO

  • Management arloko ikerkuntza masterra. Management Zientzietako Masterra (D.E.A.) , Université des Sciences de Gestion Montesquieu Bordeaux IX - I.A.E. Institut d'Administration des Entreprises , 1998
  • Ekonomia Zientzietako Gradua, Enpresa Ekonomiaren alorrekoa. , Université Pierre-Mendés France - Sciences Sociales et Humaines - Grenoble II , 1993

SITUACIÓN LABORAL

  • Entidad: Mondragon Unibertsitatea
  • Centro: Facultad de Empresariales
  • Departamento: Coaching y Liderazgo
  • Área de conocimiento: Organización de empresas
  • Modalidad de contrato: Plantilla
  • Categoría / Puesto:

ACTIVIDAD DOCENTE

Asignaturas impartidas

HABILIDADES DIRECTIVAS

Curso: 2016/2017 | Cred.: 7.0 | Título: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS

PERSONAS EN COOPERACIÓN

Curso: 2016/2017 | Cred.: 5.0 | Título: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS

COMPETENCIAS DIRECTIVAS PARA LA GESTION

Curso: 2016/2017 | Cred.: 3.0 | Título: MASTER UNIVERSITARIO EN MARKETING DIGITAL

PERSONAS EN EQUIPO

Curso: 2016/2017 | Cred.: 3.0 | Título: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS

RELACIONES INTERPERSONALES

Curso: 2016/2017 | Cred.: 3.0 | Título: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS

PROFUNDIZACION EN METODOS DE INVESTIGACION CUALITATIVOS

Curso: 2016/2017 | Cred.: 4.0 | Título: MASTER UNIVERSITARIO EN ECONOMIA SOCIAL Y EMPRESA COOPERATIVA

RELACIONES INTERPERSONALES

Curso: 2015/2016 | Cred.: 3.0 | Título: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS

PROFUNDIZACION EN METODOS DE INVESTIGACION CUALITATIVOS

Curso: 2015/2016 | Cred.: 4.0 | Título: MASTER UNIVERSITARIO EN ECONOMIA SOCIAL Y EMPRESA COOPERATIVA

HABILIDADES DIRECTIVAS

Curso: 2015/2016 | Cred.: 7.0 | Título: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS

PERSONAS EN COOPERACIÓN

Curso: 2015/2016 | Cred.: 5.0 | Título: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS

COMPETENCIAS DIRECTIVAS PARA LA GESTION

Curso: 2015/2016 | Cred.: 3.0 | Título: MASTER UNIVERSITARIO EN MARKETING DIGITAL

RELACIONES INTERPERSONALES

Curso: 2015/2016 | Cred.: 3.0 | Título: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS

PERSONAS EN EQUIPO

Curso: 2015/2016 | Cred.: 3.0 | Título: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS

PROFUNDIZACION EN METODOS DE INVESTIGACION CUALITATIVOS

Curso: 2014/2015 | Cred.: 4.0 | Título: MASTER UNIVERSIT EN ECONOMIA SOCIAL Y EMPRESA COOPERATIVA

PERSONAS EN EQUIPO

Curso: 2013/2014 | Cred.: 3.0 | Título: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS

AUTOCONOCIMIENTO Y DESARROLLO PERSONAL

Curso: 2013/2014 | Cred.: 3.0 | Título: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS

PERSONAS EN COOPERACIÓN

Curso: 2013/2014 | Cred.: 5.0 | Título: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS

PROFUNDIZACION EN METODOS DE INVESTIGACION CUALITATIVOS

Curso: 2013/2014 | Cred.: 4.0 | Título: MASTER UNIVERSIT EN ECONOMIA SOCIAL Y EMPRESA COOPERATIVA

RELACIONES INTERPERSONALES

Curso: 2013/2014 | Cred.: 3.0 | Título: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS

RELACIONES INTERPERSONALES EXTENDIDAS

Curso: 2013/2014 | Cred.: 3.0 | Título: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS

RELACIONES INTERPERSONALES

Curso: 2012/2013 | Cred.: 3.0 | Título: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS

PERSONAS EN COOPERACIÓN

Curso: 2012/2013 | Cred.: 5.0 | Título: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS

PERSONAS EN EQUIPO

Curso: 2012/2013 | Cred.: 3.0 | Título: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS

RELACIONES INTERPERSONALES EXTENDIDAS

Curso: 2012/2013 | Cred.: 3.0 | Título: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS

AUTOCONOCIMIENTO Y DESARROLLO PERSONAL

Curso: 2012/2013 | Cred.: 3.0 | Título: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS

PERSONAS EN EQUIPO

Curso: 2011/2012 | Cred.: 3.0 | Título: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS

RELACIONES INTERPERSONALES

Curso: 2011/2012 | Cred.: 3.0 | Título: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS

PERSONAS EN COOPERACIÓN

Curso: 2011/2012 | Cred.: 5.0 | Título: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS

AUTOCONOCIMIENTO Y DESARROLLO PERSONAL

Curso: 2011/2012 | Cred.: 3.0 | Título: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS

RELACIONES INTERPERSONALES EXTENDIDAS

Curso: 2011/2012 | Cred.: 3.0 | Título: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS

TALLER DE HABILIDADES DIRECTIVAS II

Curso: 2010/2011 | Cred.: 4.5 | Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS

AUTOCONOCIMIENTO Y DESARROLLO PERSONAL

Curso: 2009/2010 | Cred.: 3.0 | Título: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS

RELACIONES INTERPERSONALES

Curso: 2009/2010 | Cred.: 3.0 | Título: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS

TALLER DE HABILIDADES DIRECTIVAS II

Curso: 2009/2010 | Cred.: 4.5 | Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS

LIDERAZGO Y COMUNICACION

Curso: 2008/2009 | Cred.: 4.5 | Título: DIPLOMATURA EN CIENCIAS EMPRESARIALES

TALLER DE HABILIDADES DIRECTIVAS II

Curso: 2008/2009 | Cred.: 4.5 | Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS

TALLER DE HABILIDADES DIRECTIVAS

Curso: 2008/2009 | Cred.: 4.5 | Título: DIPLOMATURA EN CIENCIAS EMPRESARIALES

DIRECCIÓN ESTRATÉGICA Y CALIDAD TOTAL

Curso: 2007/2008 | Cred.: 4.5 | Título: LICENCIADO EN PSICOPEDAGOGÍA

ECONOMIA EMPRESA II

Curso: 2007/2008 | Cred.: 6.0 | Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS

TALLER DE HABILIDADES DIRECTIVAS

Curso: 2007/2008 | Cred.: 4.5 | Título: DIPLOMATURA EN CIENCIAS EMPRESARIALES

ECONOMIA DE LA EMPRESA I

Curso: 2007/2008 | Cred.: 6.0 | Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS

TALLER DE HABILIDADES DIRECTIVAS III

Curso: 2007/2008 | Cred.: 4.5 | Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS

PROYECTO APLICACIÓN

Curso: 2007/2008 | Cred.: 9.0 | Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS

TALLER DE HABILIDADES DIRECTIVAS II

Curso: 2007/2008 | Cred.: 4.5 | Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS

DIRECCIÓN ESTRATÉGICA Y CALIDAD TOTAL

Curso: 2007/2008 | Cred.: 4.5 | Título: LICENCIADO EN HUMANIDADES

LIDERAZGO Y COMUNICACION

Curso: 2007/2008 | Cred.: 4.5 | Título: DIPLOMATURA EN CIENCIAS EMPRESARIALES

ECONOMIA DE LA EMPRESA I

Curso: 2006/2007 | Cred.: 6.0 | Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS

ECONOMIA EMPRESA II

Curso: 2006/2007 | Cred.: 6.0 | Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS

LIDERAZGO Y COMUNICACION

Curso: 2006/2007 | Cred.: 4.5 | Título: DIPLOMATURA EN CIENCIAS EMPRESARIALES

TALLER DE HABILIDADES DIRECTIVAS

Curso: 2006/2007 | Cred.: 4.5 | Título: DIPLOMATURA EN CIENCIAS EMPRESARIALES

DIRECCIÓN ESTRATÉGICA Y CALIDAD TOTAL

Curso: 2006/2007 | Cred.: 4.5 | Título: LICENCIADO EN HUMANIDADES

PROYECTO APLICACIÓN

Curso: 2006/2007 | Cred.: 9.0 | Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS

DIRECCIÓN ESTRATÉGICA Y CALIDAD TOTAL

Curso: 2006/2007 | Cred.: 4.5 | Título: LICENCIADO EN HUMANIDADES

TALLER DE HABILIDADES DIRECTIVAS II

Curso: 2006/2007 | Cred.: 4.5 | Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS

PROYECTO APLICACIÓN

Curso: 2005/2006 | Cred.: 9.0 | Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS

TALLER DE HABILIDADES DIRECTIVAS II

Curso: 2005/2006 | Cred.: 4.5 | Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS

LIDERAZGO Y COMUNICACION

Curso: 2005/2006 | Cred.: 4.5 | Título: DIPLOMATURA EN CIENCIAS EMPRESARIALES

ECONOMIA DE LA EMPRESA I

Curso: 2005/2006 | Cred.: 6.0 | Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS

TALLER DE HABILIDADES DIRECTIVAS II

Curso: 2005/2006 | Cred.: 4.5 | Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS

ECONOMIA EMPRESA II

Curso: 2005/2006 | Cred.: 6.0 | Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS

TALLER DE HABILIDADES DIRECTIVAS

Curso: 2005/2006 | Cred.: 4.5 | Título: DIPLOMATURA EN CIENCIAS EMPRESARIALES

PROYECTO APLICACIÓN

Curso: 2004/2005 | Cred.: 9.0 | Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS

ECONOMIA EMPRESA II

Curso: 2004/2005 | Cred.: 6.0 | Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS

ECONOMIA DE LA EMPRESA I

Curso: 2004/2005 | Cred.: 6.0 | Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS

LIDERAZGO Y COMUNICACION

Curso: 2004/2005 | Cred.: 4.5 | Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS

TALLER HABILIDADES DIRECTIVAS I

Curso: 2004/2005 | Cred.: 4.5 | Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS

ECONOMIA DE LA EMPRESA I

Curso: 2004/2005 | Cred.: 4.5 | Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS

INTRODUCCIÓN ECONOMÍA EMPRESA

Curso: 2004/2005 | Cred.: 6.0 | Título: INGENIERIA TECNICA EN INFORMATIC A DE GESTON

ECONOMIA DE LA EMPRESA II

Curso: 2004/2005 | Cred.: 9.0 | Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS

LIDERAZGO Y COMUNICACION

Curso: 2004/2005 | Cred.: 4.5 | Título: DIPLOMATURA EN CIENCIAS EMPRESARIALES

ECONOMIA DE LA EMPRESA I

Curso: 2003/2004 | Cred.: 4.5 | Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS

ECONOMIA DE LA EMPRESA I

Curso: 2003/2004 | Cred.: 6.0 | Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS

PROYECTO APLICACIÓN

Curso: 2003/2004 | Cred.: 9.0 | Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS

INTRODUCCIÓN ECONOMÍA EMPRESA

Curso: 2003/2004 | Cred.: 6.0 | Título: INGENIERIA TECNICA EN INFORMATIC A DE GESTON

ECONOMIA DE LA EMPRESA II

Curso: 2003/2004 | Cred.: 9.0 | Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS

ECONOMIA EMPRESA II

Curso: 2003/2004 | Cred.: 6.0 | Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS

LIDERAZGO Y COMUNICACION

Curso: 2003/2004 | Cred.: 4.5 | Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS

ECONOMIA EMPRESA II

Curso: 2002/2003 | Cred.: 6.0 | Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS

ECONOMIA DE LA EMPRESA I

Curso: 2002/2003 | Cred.: 6.0 | Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS

INTRODUCCIÓN ECONOMÍA EMPRESA

Curso: 2002/2003 | Cred.: 6.0 | Título: INGENIERIA TECNICA EN INFORMATIC A DE GESTON

ECONOMIA DE LA EMPRESA II

Curso: 2002/2003 | Cred.: 9.0 | Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS

ECONOMIA DE LA EMPRESA I

Curso: 2002/2003 | Cred.: 4.5 | Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS

PROYECTO APLICACIÓN

Curso: 2002/2003 | Cred.: 9.0 | Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS

DIRECCIÓN ESTRATÉGICA Y POLÍTICA EMPRESARIAL II

Curso: 2001/2002 | Cred.: 4.5 | Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS

ECONOMIA EMPRESA II

Curso: 2001/2002 | Cred.: 6.0 | Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS

PROYECTO APLICACIÓN

Curso: 2001/2002 | Cred.: 9.0 | Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS

DIRECCION ESTRATEGICA Y POLITICA EMPRESARIAL I

Curso: 2001/2002 | Cred.: 4.5 | Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS

ECONOMIA DE LA EMPRESA I

Curso: 2001/2002 | Cred.: 4.5 | Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS

INTRODUCCIÓN ECONOMÍA EMPRESA

Curso: 2001/2002 | Cred.: 6.0 | Título: INGENIERIA TECNICA EN INFORMATIC A DE GESTON

ECONOMIA DE LA EMPRESA I

Curso: 2001/2002 | Cred.: 6.0 | Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS

PROYECTO APLICACIÓN

Curso: 2000/2001 | Cred.: 9.0 | Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS

DIRECCION ESTRATEGICA Y POLITICA EMPRESARIAL I

Curso: 2000/2001 | Cred.: 4.5 | Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS

DIRECCIÓN ESTRATÉGICA Y POLÍTICA EMPRESARIAL II

Curso: 2000/2001 | Cred.: 4.5 | Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS

ECONOMIA EMPRESA II

Curso: 2000/2001 | Cred.: 6.0 | Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS

INTRODUCCIÓN ECONOMÍA EMPRESA

Curso: 2000/2001 | Cred.: 6.0 | Título: INGENIERIA TECNICA EN INFORMATIC A DE GESTON

ECONOMIA DE LA EMPRESA I

Curso: 2000/2001 | Cred.: 6.0 | Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS

Docencia en títulos propios y formación permanente

GESTIÓN DE PROYECTOS - FAGOR ELECTRODOMÉSTICOS

Periodo: 05/06/2006 - 16/06/2006 | Cred.: 24.0

ACTIVIDAD PROFESIONAL ANTERIOR

La economía social en la actualidad: contribuciones desde el País Vasco

LIBRO  | 

Año: 2013  |  ISBN/ISSN: 978-94-616-5471-0

Autoría: GRELLIER BIDALUN, HERVÉ   ARANDO LASAGABASTER, SAIOA   GAGO GARCÍA, MÓNICA  

La economía social y solidaria: ¿Un paradigma más actual que nunca?

LIBRO  | 

Año: 2012  |  ISBN/ISSN: 978-84-616-2339-6

Autoría: GRELLIER BIDALUN, HERVÉ   GAGO GARCÍA, MÓNICA   ARANDO LASAGABASTER, SAIOA  

Cuestiones prácticas en la economía social globalizada

LIBRO  | 

Año: 2010  |  ISBN/ISSN: 84-608-1065-8

Autoría: ALTUNA ERLE, RAFAEL   URTEAGA OLANO, EGUZKI   GRELLIER BIDALUN, HERVÉ  

Building up an innovation region through cooperative experiences

ARTICULO  |  Pôle Sud 2/2009 (n° 31) , p. 71-86

Año: 2009  |  ISBN/ISSN: 9782918036098

Autoría: AGIRRE ARAMBURU, AMAIA   LIZARRALDE AIASTUI, IOSU   ALTUNA ERLE, RAFAEL   GRELLIER BIDALUN, HERVÉ  

Mondragon: notes on history, scope and structure

ARTICULO  |  International Journal of Technology Management and Sustainable Development. 2009. vol. 8, issue 1. Pp. 3-12

Año: 2009  |  ISBN/ISSN: 1474-2748

Autoría: FREUNDLICH ., FREDERICK   ALTUNA ERLE, RAFAEL   GRELLIER BIDALUN, HERVÉ  

Consultance, recherche et responsabilité sociale. Quelques réflexions éthiques, épistémologiques et méthodologiques

ARTICULO  |  Projectics / Proyéctica / Projectique. 2008. vol.1. nº0. pp. 27-39

Año: 2008  |  ISBN/ISSN: 9782804101374

Autoría: LARRASQUET, JEAN-MICHEL   UGARTE ELORTZA, LUXIO   CLAVERANNE, JEAN-PIERRE   GRELLIER BIDALUN, HERVÉ  

El fenómeno cooperativo en el mundo

LIBRO  | 

Año: 2008  |  ISBN/ISSN: 978-84-608-0814-S

Autoría: GRELLIER BIDALUN, HERVÉ   URTEAGA OLANO, EGUZKI   ALTUNA ERLE, RAFAEL  

Culture et gestion au Pays Basque: travailler pur sa communauté a-t-il encore un sens?

LIBRO_CAPITULO  |  Eduardo Davel, Jean-Pierre Dupuis et Jean-François Chanlat (Dir.): Gestion en contexte interculturel: approches, problématiques, paratiques et plongées. Québec: Presse de l'Université Laval, 2008

Año: 2008  |  ISBN/ISSN: 978-2-7637-8504-2

Autoría: GRELLIER BIDALUN, HERVÉ  

Thinking about transfer from the Mondragon experience

LIBRO_CAPITULO  |  Paul Drewe, Juan-Luis Klein and Edward Hulsbergen, (Eds.): The challenge of social innovagtion in urban revitalization. Amsterdam: Techne Press, 2007. Pp. 235-250

Año: 2007  |  ISBN/ISSN: 978-90-8594-018-0

Autoría: GRELLIER BIDALUN, HERVÉ   LÓPEZ PÉREZ, SAIN MILENA   LARRASQUET, JEAN-MICHEL   UGARTE ELORTZA, LUXIO  

L'urgence en entreprise, l'intéret d'une approche qulitative constructiviste

ARTICULO  |  Management et cognitions, 2002, nº5, julliet, Pp. 159-177

Año: 2002

Autoría: GRELLIER BIDALUN, HERVÉ  

El aprendizaje y el desarrollo, elemento estratégico para la sostenibilidad de las organizaciones y el territorio

COMPETITIVO

Fecha Inicio:  16-11-2020  |  Fecha Fin:  30-11-2021

Financiación: DFG

Participación: Saioa Arando, Miren Arrieta, Jose Luis Alonso, Nerea Sanchez, Jose Luis Abaunz, Patricia Iturritza, Idoia Gil, Trini Blazquez, Hervé Grellier

Autoría: ITURRITZA ATXAERANDIO, PATRICIA (INVEST)   GIL GIMENEZ, IDOIA (INVEST)   ARRIETA LARRAÑAGA, MIREN MAITE (INVEST)   SÁNCHEZ URIEN, NEREA (INVEST)   BLÁZQUEZ DÍAZ, TRINI (INVEST)   GRELLIER BIDALUN, HERVÉ (INVEST)   Alonso Andreano, José Luis (INVEST)   ABAUNZ ZUBIA, JOSÉ LUIS (INVEST)   ARANDO LASAGABASTER, SAIOA (INVEST_PRINCIPAL)  

Gestión de Personas digital

COMPETITIVO

Fecha Inicio:  04-11-2019  |  Fecha Fin:  31-10-2020

Financiación: DFG

Participación: MIK, S.COOP.

Autoría: ELGARRESTA UGARTEMENDIA, LEIRE (INVEST)   SOLABARRIETA DEL VALLE, IRAITZ (INVEST)   ARRIETA LARRAÑAGA, MIREN MAITE (INVEST)   BLÁZQUEZ DÍAZ, TRINI (INVEST)   GRELLIER BIDALUN, HERVÉ (INVEST)   BEDIAGA ESCUDERO, AITOR (INVEST)   ARANDO LASAGABASTER, SAIOA (INVEST)   GAGO GARCÍA, MÓNICA (INVEST)  

Los Departamentos de Personas líderes del proceso de desarrollo y fidelización de las personas trabajadoras en el paradigma 4.0

COMPETITIVO

Fecha Inicio:  01-10-2018  |  Fecha Fin:  04-03-2019

Financiación: Diputación Foral Gipuzkoa

Participación: MIK

Autoría: TKACZ ., MONIKA SARA (INVEST)   ULLIBARRIARANA GARATE, AINHOA (INVEST)   LIZARRAGA GABIRONDO, NEREA (INVEST)   GRELLIER BIDALUN, HERVÉ (INVEST)   Alonso Andreano, José Luis (INVEST)   ARANDO LASAGABASTER, SAIOA (INVEST_PRINCIPAL)  

Modelo PLP: Compartiendo un proyecto organizacional desde el liderazgo transformacional y la participación de las personas trabajadoras

COMPETITIVO

Fecha Inicio:  15-12-2015  |  Fecha Fin:  15-10-2016

Financiación: Diputación Foral de Gipuzkoa

Participación: 

Autoría: ECHABURU MULET, BEGOÑA (INVEST)   FREUNDLICH ., FREDERICK (INVEST)   GRELLIER BIDALUN, HERVÉ (INVEST)   ARANDO LASAGABASTER, SAIOA (INVEST)   GAGO GARCÍA, MÓNICA (INVEST)  

Transformación de Sociedades Mercantiles en Cooperativas: Análisis de las experiencias en Euskadi

COMPETITIVO

Fecha Inicio:  01-04-2010  |  Fecha Fin:  31-03-2011

Financiación: CSCE

Participación: Mondragon Unibertsitatea - Facultad de Ciencias Empresariales

Autoría: FREUNDLICH ., FREDERICK (INVEST_PRINCIPAL)   GRELLIER BIDALUN, HERVÉ (INVEST)   ALTUNA ERLE, RAFAEL (INVEST)   ALZOLA BERRIOZABALGOITIA, MIREN IZASKUN (INVEST)  

TRANSFORMACIÓN DE SOCIEDADES MERCANTILES EN COOPERATIVAS: ANÁLISIS DE LAS EXPERIENCIAS EN EUSKADI

CONTRATO

Fecha Inicio:  01-04-2010  |  Fecha Fin:  31-03-2011

Financiación: CSCE

Participación: MONDRAGON UNIBERTSITATEA - FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

Autoría: GRELLIER BIDALUN, HERVÉ (INVEST)   ALTUNA ERLE, RAFAEL (INVEST)   ELIO CEMBORAIN, EUNATE (INVEST)  

Tesis realizadas

The dynamics of organizational identity in a cooperative context: the Mondragon case.

Fecha Lectura:  24-10-2017

Director: Jean-François CHANLAT

Autoría: GRELLIER BIDALUN, HERVÉ  

La Misión de MIK S. Coop. es ser referente en el ámbito de la investigación en gestión empresarial, a través del desarrollo de investigación y transferencia colaborativa con empresas y organizaciones de nuestro entorno (Corporación Mondragon, País Vasco, etc.)

Los objetivos de la organización se encuadran en tres grandes bloques:

  1. Excelencia Científico investigadora
  2. Especialización con cliente
  3. Transferencia al mercado

La capacidad de producción científica de excelencia se ha afianzado en los últimos años con la publicación de artículos indexados y defensa de tesis doctorales. Otro pilar importante es la transferencia al mercado mediante la vinculación y capacidad de aportar valor a las empresas. Todo ello como consecuencia de una focalización en la investigación más industrial y experimental que crea conocimiento que las empresas pueden aplicar de una forma natural e inmediata en sus procesos.

MIK ha ido consolidando su proyecto de especialización con cliente lo que le ha permitido concretar y enfocarse en determinadas áreas de conocimiento que serán claves en el desarrollo estratégico de nuestra organización en los próximos años.

Proyectos de investigación


Investigar:

  •  Desarrollando conocimiento experto.
  •   Aplicándolo en la acción a la empresa.
  •  Generando resultados científicos (tesis, publicaciones científicas).

 

Transferencia


Transferir:

  •  Innovando en management en/con la empresa.
  •   Generando resultados para mejorar la competitividad de los negocios empresariales.

 

Formación in company


In Company:

  •  Desarrollando perfiles, conocimiento a profesionales de empresas.

 

 

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