Qué hacemos
GRELLIER BIDALUN, HERVÉ
Pertenece al grupo: Gestión Estratégica de Personas
Formación
Doctorado
- Management, The dynamics of organizational identity in a cooperative context: the Mondragon case., Paris-Dauphine PSL Research University, 2017
Licenciado, Ingeniero, Grado, Arquitecto
- Ekonomia Zientzietako Gradua, Enpresa Ekonomiaren alorrekoa., Université Pierre-Mendés France - Sciences Sociales et Humaines - Grenoble II, 1993
Máster
- Management arloko ikerkuntza masterra. Management Zientzietako Masterra (D.E.A.), Université des Sciences de Gestion Montesquieu Bordeaux IX - I.A.E. Institut d'Administration des Entreprises, 1998
Situación laboral
- Entidad: Mondragon Unibertsitatea
- Centro: Facultad de Empresariales
- Departamento: Coaching y Liderazgo
- Área de conocimiento: Organización de empresas
- Modalidad de contrato: Plantilla
- Grupo de investigación: Gestión Estratégica de Personas
Idiomas
- Francés (C2)
- Inglés (B1)
FORMACIÓN
DOCTORADO
- Management , The dynamics of organizational identity in a cooperative context: the Mondragon case. , Paris-Dauphine PSL Research University , 2017
LICENCIADO, INGENIERO, GRADO, ARQUITECTO
- Management arloko ikerkuntza masterra. Management Zientzietako Masterra (D.E.A.) , Université des Sciences de Gestion Montesquieu Bordeaux IX - I.A.E. Institut d'Administration des Entreprises , 1998
- Ekonomia Zientzietako Gradua, Enpresa Ekonomiaren alorrekoa. , Université Pierre-Mendés France - Sciences Sociales et Humaines - Grenoble II , 1993
SITUACIÓN LABORAL
- Entidad: Mondragon Unibertsitatea
- Centro: Facultad de Empresariales
- Departamento: Coaching y Liderazgo
- Área de conocimiento: Organización de empresas
- Modalidad de contrato: Plantilla
- Categoría / Puesto:
ACTIVIDAD DOCENTE
Asignaturas impartidas
HABILIDADES DIRECTIVAS Curso: 2016/2017 | Cred.: 7.0 | Título: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS |
PERSONAS EN COOPERACIÓN Curso: 2016/2017 | Cred.: 5.0 | Título: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS |
COMPETENCIAS DIRECTIVAS PARA LA GESTION Curso: 2016/2017 | Cred.: 3.0 | Título: MASTER UNIVERSITARIO EN MARKETING DIGITAL |
PERSONAS EN EQUIPO Curso: 2016/2017 | Cred.: 3.0 | Título: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS |
RELACIONES INTERPERSONALES Curso: 2016/2017 | Cred.: 3.0 | Título: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS |
PROFUNDIZACION EN METODOS DE INVESTIGACION CUALITATIVOS Curso: 2016/2017 | Cred.: 4.0 | Título: MASTER UNIVERSITARIO EN ECONOMIA SOCIAL Y EMPRESA COOPERATIVA |
RELACIONES INTERPERSONALES Curso: 2015/2016 | Cred.: 3.0 | Título: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS |
PROFUNDIZACION EN METODOS DE INVESTIGACION CUALITATIVOS Curso: 2015/2016 | Cred.: 4.0 | Título: MASTER UNIVERSITARIO EN ECONOMIA SOCIAL Y EMPRESA COOPERATIVA |
HABILIDADES DIRECTIVAS Curso: 2015/2016 | Cred.: 7.0 | Título: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS |
PERSONAS EN COOPERACIÓN Curso: 2015/2016 | Cred.: 5.0 | Título: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS |
COMPETENCIAS DIRECTIVAS PARA LA GESTION Curso: 2015/2016 | Cred.: 3.0 | Título: MASTER UNIVERSITARIO EN MARKETING DIGITAL |
RELACIONES INTERPERSONALES Curso: 2015/2016 | Cred.: 3.0 | Título: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS |
PERSONAS EN EQUIPO Curso: 2015/2016 | Cred.: 3.0 | Título: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS |
PROFUNDIZACION EN METODOS DE INVESTIGACION CUALITATIVOS Curso: 2014/2015 | Cred.: 4.0 | Título: MASTER UNIVERSIT EN ECONOMIA SOCIAL Y EMPRESA COOPERATIVA |
PERSONAS EN EQUIPO Curso: 2013/2014 | Cred.: 3.0 | Título: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS |
AUTOCONOCIMIENTO Y DESARROLLO PERSONAL Curso: 2013/2014 | Cred.: 3.0 | Título: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS |
PERSONAS EN COOPERACIÓN Curso: 2013/2014 | Cred.: 5.0 | Título: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS |
PROFUNDIZACION EN METODOS DE INVESTIGACION CUALITATIVOS Curso: 2013/2014 | Cred.: 4.0 | Título: MASTER UNIVERSIT EN ECONOMIA SOCIAL Y EMPRESA COOPERATIVA |
RELACIONES INTERPERSONALES Curso: 2013/2014 | Cred.: 3.0 | Título: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS |
RELACIONES INTERPERSONALES EXTENDIDAS Curso: 2013/2014 | Cred.: 3.0 | Título: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS |
RELACIONES INTERPERSONALES Curso: 2012/2013 | Cred.: 3.0 | Título: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS |
PERSONAS EN COOPERACIÓN Curso: 2012/2013 | Cred.: 5.0 | Título: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS |
PERSONAS EN EQUIPO Curso: 2012/2013 | Cred.: 3.0 | Título: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS |
RELACIONES INTERPERSONALES EXTENDIDAS Curso: 2012/2013 | Cred.: 3.0 | Título: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS |
AUTOCONOCIMIENTO Y DESARROLLO PERSONAL Curso: 2012/2013 | Cred.: 3.0 | Título: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS |
PERSONAS EN EQUIPO Curso: 2011/2012 | Cred.: 3.0 | Título: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS |
RELACIONES INTERPERSONALES Curso: 2011/2012 | Cred.: 3.0 | Título: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS |
PERSONAS EN COOPERACIÓN Curso: 2011/2012 | Cred.: 5.0 | Título: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS |
AUTOCONOCIMIENTO Y DESARROLLO PERSONAL Curso: 2011/2012 | Cred.: 3.0 | Título: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS |
RELACIONES INTERPERSONALES EXTENDIDAS Curso: 2011/2012 | Cred.: 3.0 | Título: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS |
TALLER DE HABILIDADES DIRECTIVAS II Curso: 2010/2011 | Cred.: 4.5 | Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS |
AUTOCONOCIMIENTO Y DESARROLLO PERSONAL Curso: 2009/2010 | Cred.: 3.0 | Título: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS |
RELACIONES INTERPERSONALES Curso: 2009/2010 | Cred.: 3.0 | Título: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS |
TALLER DE HABILIDADES DIRECTIVAS II Curso: 2009/2010 | Cred.: 4.5 | Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS |
LIDERAZGO Y COMUNICACION Curso: 2008/2009 | Cred.: 4.5 | Título: DIPLOMATURA EN CIENCIAS EMPRESARIALES |
TALLER DE HABILIDADES DIRECTIVAS II Curso: 2008/2009 | Cred.: 4.5 | Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS |
TALLER DE HABILIDADES DIRECTIVAS Curso: 2008/2009 | Cred.: 4.5 | Título: DIPLOMATURA EN CIENCIAS EMPRESARIALES |
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA Y CALIDAD TOTAL Curso: 2007/2008 | Cred.: 4.5 | Título: LICENCIADO EN PSICOPEDAGOGÍA |
ECONOMIA EMPRESA II Curso: 2007/2008 | Cred.: 6.0 | Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS |
TALLER DE HABILIDADES DIRECTIVAS Curso: 2007/2008 | Cred.: 4.5 | Título: DIPLOMATURA EN CIENCIAS EMPRESARIALES |
ECONOMIA DE LA EMPRESA I Curso: 2007/2008 | Cred.: 6.0 | Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS |
TALLER DE HABILIDADES DIRECTIVAS III Curso: 2007/2008 | Cred.: 4.5 | Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS |
PROYECTO APLICACIÓN Curso: 2007/2008 | Cred.: 9.0 | Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS |
TALLER DE HABILIDADES DIRECTIVAS II Curso: 2007/2008 | Cred.: 4.5 | Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS |
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA Y CALIDAD TOTAL Curso: 2007/2008 | Cred.: 4.5 | Título: LICENCIADO EN HUMANIDADES |
LIDERAZGO Y COMUNICACION Curso: 2007/2008 | Cred.: 4.5 | Título: DIPLOMATURA EN CIENCIAS EMPRESARIALES |
ECONOMIA DE LA EMPRESA I Curso: 2006/2007 | Cred.: 6.0 | Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS |
ECONOMIA EMPRESA II Curso: 2006/2007 | Cred.: 6.0 | Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS |
LIDERAZGO Y COMUNICACION Curso: 2006/2007 | Cred.: 4.5 | Título: DIPLOMATURA EN CIENCIAS EMPRESARIALES |
TALLER DE HABILIDADES DIRECTIVAS Curso: 2006/2007 | Cred.: 4.5 | Título: DIPLOMATURA EN CIENCIAS EMPRESARIALES |
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA Y CALIDAD TOTAL Curso: 2006/2007 | Cred.: 4.5 | Título: LICENCIADO EN HUMANIDADES |
PROYECTO APLICACIÓN Curso: 2006/2007 | Cred.: 9.0 | Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS |
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA Y CALIDAD TOTAL Curso: 2006/2007 | Cred.: 4.5 | Título: LICENCIADO EN HUMANIDADES |
TALLER DE HABILIDADES DIRECTIVAS II Curso: 2006/2007 | Cred.: 4.5 | Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS |
PROYECTO APLICACIÓN Curso: 2005/2006 | Cred.: 9.0 | Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS |
TALLER DE HABILIDADES DIRECTIVAS II Curso: 2005/2006 | Cred.: 4.5 | Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS |
LIDERAZGO Y COMUNICACION Curso: 2005/2006 | Cred.: 4.5 | Título: DIPLOMATURA EN CIENCIAS EMPRESARIALES |
ECONOMIA DE LA EMPRESA I Curso: 2005/2006 | Cred.: 6.0 | Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS |
TALLER DE HABILIDADES DIRECTIVAS II Curso: 2005/2006 | Cred.: 4.5 | Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS |
ECONOMIA EMPRESA II Curso: 2005/2006 | Cred.: 6.0 | Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS |
TALLER DE HABILIDADES DIRECTIVAS Curso: 2005/2006 | Cred.: 4.5 | Título: DIPLOMATURA EN CIENCIAS EMPRESARIALES |
PROYECTO APLICACIÓN Curso: 2004/2005 | Cred.: 9.0 | Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS |
ECONOMIA EMPRESA II Curso: 2004/2005 | Cred.: 6.0 | Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS |
ECONOMIA DE LA EMPRESA I Curso: 2004/2005 | Cred.: 6.0 | Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS |
LIDERAZGO Y COMUNICACION Curso: 2004/2005 | Cred.: 4.5 | Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS |
TALLER HABILIDADES DIRECTIVAS I Curso: 2004/2005 | Cred.: 4.5 | Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS |
ECONOMIA DE LA EMPRESA I Curso: 2004/2005 | Cred.: 4.5 | Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS |
INTRODUCCIÓN ECONOMÍA EMPRESA Curso: 2004/2005 | Cred.: 6.0 | Título: INGENIERIA TECNICA EN INFORMATIC A DE GESTON |
ECONOMIA DE LA EMPRESA II Curso: 2004/2005 | Cred.: 9.0 | Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS |
LIDERAZGO Y COMUNICACION Curso: 2004/2005 | Cred.: 4.5 | Título: DIPLOMATURA EN CIENCIAS EMPRESARIALES |
ECONOMIA DE LA EMPRESA I Curso: 2003/2004 | Cred.: 4.5 | Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS |
ECONOMIA DE LA EMPRESA I Curso: 2003/2004 | Cred.: 6.0 | Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS |
PROYECTO APLICACIÓN Curso: 2003/2004 | Cred.: 9.0 | Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS |
INTRODUCCIÓN ECONOMÍA EMPRESA Curso: 2003/2004 | Cred.: 6.0 | Título: INGENIERIA TECNICA EN INFORMATIC A DE GESTON |
ECONOMIA DE LA EMPRESA II Curso: 2003/2004 | Cred.: 9.0 | Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS |
ECONOMIA EMPRESA II Curso: 2003/2004 | Cred.: 6.0 | Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS |
LIDERAZGO Y COMUNICACION Curso: 2003/2004 | Cred.: 4.5 | Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS |
ECONOMIA EMPRESA II Curso: 2002/2003 | Cred.: 6.0 | Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS |
ECONOMIA DE LA EMPRESA I Curso: 2002/2003 | Cred.: 6.0 | Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS |
INTRODUCCIÓN ECONOMÍA EMPRESA Curso: 2002/2003 | Cred.: 6.0 | Título: INGENIERIA TECNICA EN INFORMATIC A DE GESTON |
ECONOMIA DE LA EMPRESA II Curso: 2002/2003 | Cred.: 9.0 | Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS |
ECONOMIA DE LA EMPRESA I Curso: 2002/2003 | Cred.: 4.5 | Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS |
PROYECTO APLICACIÓN Curso: 2002/2003 | Cred.: 9.0 | Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS |
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA Y POLÍTICA EMPRESARIAL II Curso: 2001/2002 | Cred.: 4.5 | Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS |
ECONOMIA EMPRESA II Curso: 2001/2002 | Cred.: 6.0 | Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS |
PROYECTO APLICACIÓN Curso: 2001/2002 | Cred.: 9.0 | Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS |
DIRECCION ESTRATEGICA Y POLITICA EMPRESARIAL I Curso: 2001/2002 | Cred.: 4.5 | Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS |
ECONOMIA DE LA EMPRESA I Curso: 2001/2002 | Cred.: 4.5 | Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS |
INTRODUCCIÓN ECONOMÍA EMPRESA Curso: 2001/2002 | Cred.: 6.0 | Título: INGENIERIA TECNICA EN INFORMATIC A DE GESTON |
ECONOMIA DE LA EMPRESA I Curso: 2001/2002 | Cred.: 6.0 | Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS |
PROYECTO APLICACIÓN Curso: 2000/2001 | Cred.: 9.0 | Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS |
DIRECCION ESTRATEGICA Y POLITICA EMPRESARIAL I Curso: 2000/2001 | Cred.: 4.5 | Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS |
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA Y POLÍTICA EMPRESARIAL II Curso: 2000/2001 | Cred.: 4.5 | Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS |
ECONOMIA EMPRESA II Curso: 2000/2001 | Cred.: 6.0 | Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS |
INTRODUCCIÓN ECONOMÍA EMPRESA Curso: 2000/2001 | Cred.: 6.0 | Título: INGENIERIA TECNICA EN INFORMATIC A DE GESTON |
ECONOMIA DE LA EMPRESA I Curso: 2000/2001 | Cred.: 6.0 | Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS |
Docencia en títulos propios y formación permanente
GESTIÓN DE PROYECTOS - FAGOR ELECTRODOMÉSTICOS Periodo: 05/06/2006 - 16/06/2006 | Cred.: 24.0 |
ACTIVIDAD PROFESIONAL ANTERIOR
La economía social en la actualidad: contribuciones desde el País Vasco LIBRO | Año: 2013 | ISBN/ISSN: 978-94-616-5471-0 Autoría: GRELLIER BIDALUN, HERVÉ ARANDO LASAGABASTER, SAIOA GAGO GARCÍA, MÓNICA |
La economía social y solidaria: ¿Un paradigma más actual que nunca? LIBRO | Año: 2012 | ISBN/ISSN: 978-84-616-2339-6 Autoría: GRELLIER BIDALUN, HERVÉ GAGO GARCÍA, MÓNICA ARANDO LASAGABASTER, SAIOA |
Cuestiones prácticas en la economía social globalizada LIBRO | Año: 2010 | ISBN/ISSN: 84-608-1065-8 Autoría: ALTUNA ERLE, RAFAEL URTEAGA OLANO, EGUZKI GRELLIER BIDALUN, HERVÉ |
Building up an innovation region through cooperative experiences ARTICULO | Pôle Sud 2/2009 (n° 31) , p. 71-86 Año: 2009 | ISBN/ISSN: 9782918036098 Autoría: AGIRRE ARAMBURU, AMAIA LIZARRALDE AIASTUI, IOSU ALTUNA ERLE, RAFAEL GRELLIER BIDALUN, HERVÉ |
Mondragon: notes on history, scope and structure ARTICULO | International Journal of Technology Management and Sustainable Development. 2009. vol. 8, issue 1. Pp. 3-12 Año: 2009 | ISBN/ISSN: 1474-2748 Autoría: FREUNDLICH ., FREDERICK ALTUNA ERLE, RAFAEL GRELLIER BIDALUN, HERVÉ |
Consultance, recherche et responsabilité sociale. Quelques réflexions éthiques, épistémologiques et méthodologiques ARTICULO | Projectics / Proyéctica / Projectique. 2008. vol.1. nº0. pp. 27-39 Año: 2008 | ISBN/ISSN: 9782804101374 Autoría: LARRASQUET, JEAN-MICHEL UGARTE ELORTZA, LUXIO CLAVERANNE, JEAN-PIERRE GRELLIER BIDALUN, HERVÉ |
El fenómeno cooperativo en el mundo LIBRO | Año: 2008 | ISBN/ISSN: 978-84-608-0814-S Autoría: GRELLIER BIDALUN, HERVÉ URTEAGA OLANO, EGUZKI ALTUNA ERLE, RAFAEL |
Culture et gestion au Pays Basque: travailler pur sa communauté a-t-il encore un sens? LIBRO_CAPITULO | Eduardo Davel, Jean-Pierre Dupuis et Jean-François Chanlat (Dir.): Gestion en contexte interculturel: approches, problématiques, paratiques et plongées. Québec: Presse de l'Université Laval, 2008 Año: 2008 | ISBN/ISSN: 978-2-7637-8504-2 Autoría: GRELLIER BIDALUN, HERVÉ |
Thinking about transfer from the Mondragon experience LIBRO_CAPITULO | Paul Drewe, Juan-Luis Klein and Edward Hulsbergen, (Eds.): The challenge of social innovagtion in urban revitalization. Amsterdam: Techne Press, 2007. Pp. 235-250 Año: 2007 | ISBN/ISSN: 978-90-8594-018-0 Autoría: GRELLIER BIDALUN, HERVÉ LÓPEZ PÉREZ, SAIN MILENA LARRASQUET, JEAN-MICHEL UGARTE ELORTZA, LUXIO |
L'urgence en entreprise, l'intéret d'une approche qulitative constructiviste ARTICULO | Management et cognitions, 2002, nº5, julliet, Pp. 159-177 Año: 2002 Autoría: GRELLIER BIDALUN, HERVÉ |
El aprendizaje y el desarrollo, elemento estratégico para la sostenibilidad de las organizaciones y el territorio COMPETITIVO Fecha Inicio: 16-11-2020 | Fecha Fin: 30-11-2021 Financiación: DFG Participación: Saioa Arando, Miren Arrieta, Jose Luis Alonso, Nerea Sanchez, Jose Luis Abaunz, Patricia Iturritza, Idoia Gil, Trini Blazquez, Hervé Grellier Autoría: ITURRITZA ATXAERANDIO, PATRICIA (INVEST) GIL GIMENEZ, IDOIA (INVEST) ARRIETA LARRAÑAGA, MIREN MAITE (INVEST) SÁNCHEZ URIEN, NEREA (INVEST) BLÁZQUEZ DÍAZ, TRINI (INVEST) GRELLIER BIDALUN, HERVÉ (INVEST) Alonso Andreano, José Luis (INVEST) ABAUNZ ZUBIA, JOSÉ LUIS (INVEST) ARANDO LASAGABASTER, SAIOA (INVEST_PRINCIPAL) |
Gestión de Personas digital COMPETITIVO Fecha Inicio: 04-11-2019 | Fecha Fin: 31-10-2020 Financiación: DFG Participación: MIK, S.COOP. Autoría: ELGARRESTA UGARTEMENDIA, LEIRE (INVEST) SOLABARRIETA DEL VALLE, IRAITZ (INVEST) ARRIETA LARRAÑAGA, MIREN MAITE (INVEST) BLÁZQUEZ DÍAZ, TRINI (INVEST) GRELLIER BIDALUN, HERVÉ (INVEST) BEDIAGA ESCUDERO, AITOR (INVEST) ARANDO LASAGABASTER, SAIOA (INVEST) GAGO GARCÍA, MÓNICA (INVEST) |
Los Departamentos de Personas líderes del proceso de desarrollo y fidelización de las personas trabajadoras en el paradigma 4.0 COMPETITIVO Fecha Inicio: 01-10-2018 | Fecha Fin: 04-03-2019 Financiación: Diputación Foral Gipuzkoa Participación: MIK Autoría: TKACZ ., MONIKA SARA (INVEST) ULLIBARRIARANA GARATE, AINHOA (INVEST) LIZARRAGA GABIRONDO, NEREA (INVEST) GRELLIER BIDALUN, HERVÉ (INVEST) Alonso Andreano, José Luis (INVEST) ARANDO LASAGABASTER, SAIOA (INVEST_PRINCIPAL) |
Modelo PLP: Compartiendo un proyecto organizacional desde el liderazgo transformacional y la participación de las personas trabajadoras COMPETITIVO Fecha Inicio: 15-12-2015 | Fecha Fin: 15-10-2016 Financiación: Diputación Foral de Gipuzkoa Participación: Autoría: ECHABURU MULET, BEGOÑA (INVEST) FREUNDLICH ., FREDERICK (INVEST) GRELLIER BIDALUN, HERVÉ (INVEST) ARANDO LASAGABASTER, SAIOA (INVEST) GAGO GARCÍA, MÓNICA (INVEST) |
Transformación de Sociedades Mercantiles en Cooperativas: Análisis de las experiencias en Euskadi COMPETITIVO Fecha Inicio: 01-04-2010 | Fecha Fin: 31-03-2011 Financiación: CSCE Participación: Mondragon Unibertsitatea - Facultad de Ciencias Empresariales Autoría: FREUNDLICH ., FREDERICK (INVEST_PRINCIPAL) GRELLIER BIDALUN, HERVÉ (INVEST) ALTUNA ERLE, RAFAEL (INVEST) ALZOLA BERRIOZABALGOITIA, MIREN IZASKUN (INVEST) |
TRANSFORMACIÓN DE SOCIEDADES MERCANTILES EN COOPERATIVAS: ANÁLISIS DE LAS EXPERIENCIAS EN EUSKADI CONTRATO Fecha Inicio: 01-04-2010 | Fecha Fin: 31-03-2011 Financiación: CSCE Participación: MONDRAGON UNIBERTSITATEA - FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES Autoría: GRELLIER BIDALUN, HERVÉ (INVEST) ALTUNA ERLE, RAFAEL (INVEST) ELIO CEMBORAIN, EUNATE (INVEST) |
Tesis realizadas
The dynamics of organizational identity in a cooperative context: the Mondragon case. Fecha Lectura: 24-10-2017 Director: Jean-François CHANLAT Autoría: GRELLIER BIDALUN, HERVÉ |
La Misión de MIK S. Coop. es ser referente en el ámbito de la investigación en gestión empresarial, a través del desarrollo de investigación y transferencia colaborativa con empresas y organizaciones de nuestro entorno (Corporación Mondragon, País Vasco, etc.)
Los objetivos de la organización se encuadran en tres grandes bloques:
- Excelencia Científico investigadora
- Especialización con cliente
- Transferencia al mercado
La capacidad de producción científica de excelencia se ha afianzado en los últimos años con la publicación de artículos indexados y defensa de tesis doctorales. Otro pilar importante es la transferencia al mercado mediante la vinculación y capacidad de aportar valor a las empresas. Todo ello como consecuencia de una focalización en la investigación más industrial y experimental que crea conocimiento que las empresas pueden aplicar de una forma natural e inmediata en sus procesos.
MIK ha ido consolidando su proyecto de especialización con cliente lo que le ha permitido concretar y enfocarse en determinadas áreas de conocimiento que serán claves en el desarrollo estratégico de nuestra organización en los próximos años.
Proyectos de investigación
Investigar:
- Desarrollando conocimiento experto.
- Aplicándolo en la acción a la empresa.
- Generando resultados científicos (tesis, publicaciones científicas).
Transferencia
Transferir:
- Innovando en management en/con la empresa.
- Generando resultados para mejorar la competitividad de los negocios empresariales.
Formación in company
In Company:
- Desarrollando perfiles, conocimiento a profesionales de empresas.