Qué hacemos

GRELLIER BIDALUN, HERVÉ

Pertenece al grupo: Gestión Estratégica de Personas

herve-grellier-bidalun

Contacto

Nombre y apellidos: HERVÉ GRELLIER BIDALUN
Nacionalidad:
Tlf. de contacto: 943718009
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Formación

Doctorado

Management, The dynamics of organizational identity in a cooperative context: the Mondragon case., Paris-Dauphine PSL Research University, 2017

Licenciado, Ingeniero, Grado, Arquitecto

Ekonomia Zientzietako Gradua, Enpresa Ekonomiaren alorrekoa., Université Pierre-Mendés France - Sciences Sociales et Humaines - Grenoble II, 1993

Máster

Management arloko ikerkuntza masterra. Management Zientzietako Masterra (D.E.A.), Université des Sciences de Gestion Montesquieu Bordeaux IX - I.A.E. Institut d'Administration des Entreprises, 1998

Situación laboral

Entidad: Mondragon Unibertsitatea
Centro: Facultad de Empresariales
Departamento: Coaching y Liderazgo
Área de conocimiento: Organización de empresas
Modalidad de contrato: Plantilla
Grupo de investigación: Gestión Estratégica de Personas

Idiomas

Francés (C2)
Inglés (B1)

FORMACIÓN

DOCTORADO

Management , The dynamics of organizational identity in a cooperative context: the Mondragon case. , Paris-Dauphine PSL Research University , 2017

LICENCIADO, INGENIERO, GRADO, ARQUITECTO

Management arloko ikerkuntza masterra. Management Zientzietako Masterra (D.E.A.) , Université des Sciences de Gestion Montesquieu Bordeaux IX - I.A.E. Institut d'Administration des Entreprises , 1998
Ekonomia Zientzietako Gradua, Enpresa Ekonomiaren alorrekoa. , Université Pierre-Mendés France - Sciences Sociales et Humaines - Grenoble II , 1993

SITUACIÓN LABORAL

Entidad: Mondragon Unibertsitatea
Centro: Facultad de Empresariales
Departamento: Coaching y Liderazgo
Área de conocimiento: Organización de empresas
Modalidad de contrato: Plantilla
Categoría / Puesto:

ACTIVIDAD DOCENTE

Asignaturas impartidas

HABILIDADES DIRECTIVAS Curso: 2016/2017 \| Cred.: 7.0 \| Título: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS
PERSONAS EN COOPERACIÓN Curso: 2016/2017 \| Cred.: 5.0 \| Título: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS
COMPETENCIAS DIRECTIVAS PARA LA GESTION Curso: 2016/2017 \| Cred.: 3.0 \| Título: MASTER UNIVERSITARIO EN MARKETING DIGITAL
PERSONAS EN EQUIPO Curso: 2016/2017 \| Cred.: 3.0 \| Título: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS
RELACIONES INTERPERSONALES Curso: 2016/2017 \| Cred.: 3.0 \| Título: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS
PROFUNDIZACION EN METODOS DE INVESTIGACION CUALITATIVOS Curso: 2016/2017 \| Cred.: 4.0 \| Título: MASTER UNIVERSITARIO EN ECONOMIA SOCIAL Y EMPRESA COOPERATIVA
RELACIONES INTERPERSONALES Curso: 2015/2016 \| Cred.: 3.0 \| Título: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS
PROFUNDIZACION EN METODOS DE INVESTIGACION CUALITATIVOS Curso: 2015/2016 \| Cred.: 4.0 \| Título: MASTER UNIVERSITARIO EN ECONOMIA SOCIAL Y EMPRESA COOPERATIVA
HABILIDADES DIRECTIVAS Curso: 2015/2016 \| Cred.: 7.0 \| Título: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS
PERSONAS EN COOPERACIÓN Curso: 2015/2016 \| Cred.: 5.0 \| Título: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS
COMPETENCIAS DIRECTIVAS PARA LA GESTION Curso: 2015/2016 \| Cred.: 3.0 \| Título: MASTER UNIVERSITARIO EN MARKETING DIGITAL
RELACIONES INTERPERSONALES Curso: 2015/2016 \| Cred.: 3.0 \| Título: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS
PERSONAS EN EQUIPO Curso: 2015/2016 \| Cred.: 3.0 \| Título: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS
PROFUNDIZACION EN METODOS DE INVESTIGACION CUALITATIVOS Curso: 2014/2015 \| Cred.: 4.0 \| Título: MASTER UNIVERSIT EN ECONOMIA SOCIAL Y EMPRESA COOPERATIVA
PERSONAS EN EQUIPO Curso: 2013/2014 \| Cred.: 3.0 \| Título: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS
AUTOCONOCIMIENTO Y DESARROLLO PERSONAL Curso: 2013/2014 \| Cred.: 3.0 \| Título: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS
PERSONAS EN COOPERACIÓN Curso: 2013/2014 \| Cred.: 5.0 \| Título: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS
PROFUNDIZACION EN METODOS DE INVESTIGACION CUALITATIVOS Curso: 2013/2014 \| Cred.: 4.0 \| Título: MASTER UNIVERSIT EN ECONOMIA SOCIAL Y EMPRESA COOPERATIVA
RELACIONES INTERPERSONALES Curso: 2013/2014 \| Cred.: 3.0 \| Título: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS
RELACIONES INTERPERSONALES EXTENDIDAS Curso: 2013/2014 \| Cred.: 3.0 \| Título: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS
RELACIONES INTERPERSONALES Curso: 2012/2013 \| Cred.: 3.0 \| Título: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS
PERSONAS EN COOPERACIÓN Curso: 2012/2013 \| Cred.: 5.0 \| Título: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS
PERSONAS EN EQUIPO Curso: 2012/2013 \| Cred.: 3.0 \| Título: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS
RELACIONES INTERPERSONALES EXTENDIDAS Curso: 2012/2013 \| Cred.: 3.0 \| Título: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS
AUTOCONOCIMIENTO Y DESARROLLO PERSONAL Curso: 2012/2013 \| Cred.: 3.0 \| Título: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS
PERSONAS EN EQUIPO Curso: 2011/2012 \| Cred.: 3.0 \| Título: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS
RELACIONES INTERPERSONALES Curso: 2011/2012 \| Cred.: 3.0 \| Título: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS
PERSONAS EN COOPERACIÓN Curso: 2011/2012 \| Cred.: 5.0 \| Título: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS
AUTOCONOCIMIENTO Y DESARROLLO PERSONAL Curso: 2011/2012 \| Cred.: 3.0 \| Título: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS
RELACIONES INTERPERSONALES EXTENDIDAS Curso: 2011/2012 \| Cred.: 3.0 \| Título: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS
TALLER DE HABILIDADES DIRECTIVAS II Curso: 2010/2011 \| Cred.: 4.5 \| Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS
AUTOCONOCIMIENTO Y DESARROLLO PERSONAL Curso: 2009/2010 \| Cred.: 3.0 \| Título: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS
RELACIONES INTERPERSONALES Curso: 2009/2010 \| Cred.: 3.0 \| Título: GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS
TALLER DE HABILIDADES DIRECTIVAS II Curso: 2009/2010 \| Cred.: 4.5 \| Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS
LIDERAZGO Y COMUNICACION Curso: 2008/2009 \| Cred.: 4.5 \| Título: DIPLOMATURA EN CIENCIAS EMPRESARIALES
TALLER DE HABILIDADES DIRECTIVAS II Curso: 2008/2009 \| Cred.: 4.5 \| Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS
TALLER DE HABILIDADES DIRECTIVAS Curso: 2008/2009 \| Cred.: 4.5 \| Título: DIPLOMATURA EN CIENCIAS EMPRESARIALES
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA Y CALIDAD TOTAL Curso: 2007/2008 \| Cred.: 4.5 \| Título: LICENCIADO EN PSICOPEDAGOGÍA
ECONOMIA EMPRESA II Curso: 2007/2008 \| Cred.: 6.0 \| Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS
TALLER DE HABILIDADES DIRECTIVAS Curso: 2007/2008 \| Cred.: 4.5 \| Título: DIPLOMATURA EN CIENCIAS EMPRESARIALES
ECONOMIA DE LA EMPRESA I Curso: 2007/2008 \| Cred.: 6.0 \| Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS
TALLER DE HABILIDADES DIRECTIVAS III Curso: 2007/2008 \| Cred.: 4.5 \| Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS
PROYECTO APLICACIÓN Curso: 2007/2008 \| Cred.: 9.0 \| Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS
TALLER DE HABILIDADES DIRECTIVAS II Curso: 2007/2008 \| Cred.: 4.5 \| Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA Y CALIDAD TOTAL Curso: 2007/2008 \| Cred.: 4.5 \| Título: LICENCIADO EN HUMANIDADES
LIDERAZGO Y COMUNICACION Curso: 2007/2008 \| Cred.: 4.5 \| Título: DIPLOMATURA EN CIENCIAS EMPRESARIALES
ECONOMIA DE LA EMPRESA I Curso: 2006/2007 \| Cred.: 6.0 \| Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS
ECONOMIA EMPRESA II Curso: 2006/2007 \| Cred.: 6.0 \| Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS
LIDERAZGO Y COMUNICACION Curso: 2006/2007 \| Cred.: 4.5 \| Título: DIPLOMATURA EN CIENCIAS EMPRESARIALES
TALLER DE HABILIDADES DIRECTIVAS Curso: 2006/2007 \| Cred.: 4.5 \| Título: DIPLOMATURA EN CIENCIAS EMPRESARIALES
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA Y CALIDAD TOTAL Curso: 2006/2007 \| Cred.: 4.5 \| Título: LICENCIADO EN HUMANIDADES
PROYECTO APLICACIÓN Curso: 2006/2007 \| Cred.: 9.0 \| Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA Y CALIDAD TOTAL Curso: 2006/2007 \| Cred.: 4.5 \| Título: LICENCIADO EN HUMANIDADES
TALLER DE HABILIDADES DIRECTIVAS II Curso: 2006/2007 \| Cred.: 4.5 \| Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS
PROYECTO APLICACIÓN Curso: 2005/2006 \| Cred.: 9.0 \| Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS
TALLER DE HABILIDADES DIRECTIVAS II Curso: 2005/2006 \| Cred.: 4.5 \| Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS
LIDERAZGO Y COMUNICACION Curso: 2005/2006 \| Cred.: 4.5 \| Título: DIPLOMATURA EN CIENCIAS EMPRESARIALES
ECONOMIA DE LA EMPRESA I Curso: 2005/2006 \| Cred.: 6.0 \| Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS
TALLER DE HABILIDADES DIRECTIVAS II Curso: 2005/2006 \| Cred.: 4.5 \| Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS
ECONOMIA EMPRESA II Curso: 2005/2006 \| Cred.: 6.0 \| Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS
TALLER DE HABILIDADES DIRECTIVAS Curso: 2005/2006 \| Cred.: 4.5 \| Título: DIPLOMATURA EN CIENCIAS EMPRESARIALES
PROYECTO APLICACIÓN Curso: 2004/2005 \| Cred.: 9.0 \| Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS
ECONOMIA EMPRESA II Curso: 2004/2005 \| Cred.: 6.0 \| Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS
ECONOMIA DE LA EMPRESA I Curso: 2004/2005 \| Cred.: 6.0 \| Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS
LIDERAZGO Y COMUNICACION Curso: 2004/2005 \| Cred.: 4.5 \| Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS
TALLER HABILIDADES DIRECTIVAS I Curso: 2004/2005 \| Cred.: 4.5 \| Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS
ECONOMIA DE LA EMPRESA I Curso: 2004/2005 \| Cred.: 4.5 \| Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS
INTRODUCCIÓN ECONOMÍA EMPRESA Curso: 2004/2005 \| Cred.: 6.0 \| Título: INGENIERIA TECNICA EN INFORMATIC A DE GESTON
ECONOMIA DE LA EMPRESA II Curso: 2004/2005 \| Cred.: 9.0 \| Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS
LIDERAZGO Y COMUNICACION Curso: 2004/2005 \| Cred.: 4.5 \| Título: DIPLOMATURA EN CIENCIAS EMPRESARIALES
ECONOMIA DE LA EMPRESA I Curso: 2003/2004 \| Cred.: 4.5 \| Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS
ECONOMIA DE LA EMPRESA I Curso: 2003/2004 \| Cred.: 6.0 \| Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS
PROYECTO APLICACIÓN Curso: 2003/2004 \| Cred.: 9.0 \| Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS
INTRODUCCIÓN ECONOMÍA EMPRESA Curso: 2003/2004 \| Cred.: 6.0 \| Título: INGENIERIA TECNICA EN INFORMATIC A DE GESTON
ECONOMIA DE LA EMPRESA II Curso: 2003/2004 \| Cred.: 9.0 \| Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS
ECONOMIA EMPRESA II Curso: 2003/2004 \| Cred.: 6.0 \| Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS
LIDERAZGO Y COMUNICACION Curso: 2003/2004 \| Cred.: 4.5 \| Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS
ECONOMIA EMPRESA II Curso: 2002/2003 \| Cred.: 6.0 \| Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS
ECONOMIA DE LA EMPRESA I Curso: 2002/2003 \| Cred.: 6.0 \| Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS
INTRODUCCIÓN ECONOMÍA EMPRESA Curso: 2002/2003 \| Cred.: 6.0 \| Título: INGENIERIA TECNICA EN INFORMATIC A DE GESTON
ECONOMIA DE LA EMPRESA II Curso: 2002/2003 \| Cred.: 9.0 \| Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS
ECONOMIA DE LA EMPRESA I Curso: 2002/2003 \| Cred.: 4.5 \| Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS
PROYECTO APLICACIÓN Curso: 2002/2003 \| Cred.: 9.0 \| Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA Y POLÍTICA EMPRESARIAL II Curso: 2001/2002 \| Cred.: 4.5 \| Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS
ECONOMIA EMPRESA II Curso: 2001/2002 \| Cred.: 6.0 \| Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS
PROYECTO APLICACIÓN Curso: 2001/2002 \| Cred.: 9.0 \| Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS
DIRECCION ESTRATEGICA Y POLITICA EMPRESARIAL I Curso: 2001/2002 \| Cred.: 4.5 \| Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS
ECONOMIA DE LA EMPRESA I Curso: 2001/2002 \| Cred.: 4.5 \| Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS
INTRODUCCIÓN ECONOMÍA EMPRESA Curso: 2001/2002 \| Cred.: 6.0 \| Título: INGENIERIA TECNICA EN INFORMATIC A DE GESTON
ECONOMIA DE LA EMPRESA I Curso: 2001/2002 \| Cred.: 6.0 \| Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS
PROYECTO APLICACIÓN Curso: 2000/2001 \| Cred.: 9.0 \| Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS
DIRECCION ESTRATEGICA Y POLITICA EMPRESARIAL I Curso: 2000/2001 \| Cred.: 4.5 \| Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA Y POLÍTICA EMPRESARIAL II Curso: 2000/2001 \| Cred.: 4.5 \| Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS
ECONOMIA EMPRESA II Curso: 2000/2001 \| Cred.: 6.0 \| Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS
INTRODUCCIÓN ECONOMÍA EMPRESA Curso: 2000/2001 \| Cred.: 6.0 \| Título: INGENIERIA TECNICA EN INFORMATIC A DE GESTON
ECONOMIA DE LA EMPRESA I Curso: 2000/2001 \| Cred.: 6.0 \| Título: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS

Docencia en títulos propios y formación permanente

GESTIÓN DE PROYECTOS - FAGOR ELECTRODOMÉSTICOS Periodo: 05/06/2006 - 16/06/2006 \| Cred.: 24.0

ACTIVIDAD PROFESIONAL ANTERIOR

La economía social en la actualidad: contribuciones desde el País Vasco LIBRO \| Año: 2013 \| ISBN/ISSN: 978-94-616-5471-0 Autoría: GRELLIER BIDALUN, HERVÉ ARANDO LASAGABASTER, SAIOA GAGO GARCÍA, MÓNICA
La economía social y solidaria: ¿Un paradigma más actual que nunca? LIBRO \| Año: 2012 \| ISBN/ISSN: 978-84-616-2339-6 Autoría: GRELLIER BIDALUN, HERVÉ GAGO GARCÍA, MÓNICA ARANDO LASAGABASTER, SAIOA
Cuestiones prácticas en la economía social globalizada LIBRO \| Año: 2010 \| ISBN/ISSN: 84-608-1065-8 Autoría: ALTUNA ERLE, RAFAEL URTEAGA OLANO, EGUZKI GRELLIER BIDALUN, HERVÉ
Building up an innovation region through cooperative experiences ARTICULO \| Pôle Sud 2/2009 (n° 31) , p. 71-86 Año: 2009 \| ISBN/ISSN: 9782918036098 Autoría: AGIRRE ARAMBURU, AMAIA LIZARRALDE AIASTUI, IOSU ALTUNA ERLE, RAFAEL GRELLIER BIDALUN, HERVÉ
Mondragon: notes on history, scope and structure ARTICULO \| International Journal of Technology Management and Sustainable Development. 2009. vol. 8, issue 1. Pp. 3-12 Año: 2009 \| ISBN/ISSN: 1474-2748 Autoría: FREUNDLICH ., FREDERICK ALTUNA ERLE, RAFAEL GRELLIER BIDALUN, HERVÉ
Consultance, recherche et responsabilité sociale. Quelques réflexions éthiques, épistémologiques et méthodologiques ARTICULO \| Projectics / Proyéctica / Projectique. 2008. vol.1. nº0. pp. 27-39 Año: 2008 \| ISBN/ISSN: 9782804101374 Autoría: LARRASQUET, JEAN-MICHEL UGARTE ELORTZA, LUXIO CLAVERANNE, JEAN-PIERRE GRELLIER BIDALUN, HERVÉ
El fenómeno cooperativo en el mundo LIBRO \| Año: 2008 \| ISBN/ISSN: 978-84-608-0814-S Autoría: GRELLIER BIDALUN, HERVÉ URTEAGA OLANO, EGUZKI ALTUNA ERLE, RAFAEL
Culture et gestion au Pays Basque: travailler pur sa communauté a-t-il encore un sens? LIBRO_CAPITULO \| Eduardo Davel, Jean-Pierre Dupuis et Jean-François Chanlat (Dir.): Gestion en contexte interculturel: approches, problématiques, paratiques et plongées. Québec: Presse de l'Université Laval, 2008 Año: 2008 \| ISBN/ISSN: 978-2-7637-8504-2 Autoría: GRELLIER BIDALUN, HERVÉ
Thinking about transfer from the Mondragon experience LIBRO_CAPITULO \| Paul Drewe, Juan-Luis Klein and Edward Hulsbergen, (Eds.): The challenge of social innovagtion in urban revitalization. Amsterdam: Techne Press, 2007. Pp. 235-250 Año: 2007 \| ISBN/ISSN: 978-90-8594-018-0 Autoría: GRELLIER BIDALUN, HERVÉ LÓPEZ PÉREZ, SAIN MILENA LARRASQUET, JEAN-MICHEL UGARTE ELORTZA, LUXIO
L'urgence en entreprise, l'intéret d'une approche qulitative constructiviste ARTICULO \| Management et cognitions, 2002, nº5, julliet, Pp. 159-177 Año: 2002 Autoría: GRELLIER BIDALUN, HERVÉ

El aprendizaje y el desarrollo, elemento estratégico para la sostenibilidad de las organizaciones y el territorio COMPETITIVO Fecha Inicio: 16-11-2020 \| Fecha Fin: 30-11-2021 Financiación: DFG Participación: Saioa Arando, Miren Arrieta, Jose Luis Alonso, Nerea Sanchez, Jose Luis Abaunz, Patricia Iturritza, Idoia Gil, Trini Blazquez, Hervé Grellier Autoría: ITURRITZA ATXAERANDIO, PATRICIA (INVEST) GIL GIMENEZ, IDOIA (INVEST) ARRIETA LARRAÑAGA, MIREN MAITE (INVEST) SÁNCHEZ URIEN, NEREA (INVEST) BLÁZQUEZ DÍAZ, TRINI (INVEST) GRELLIER BIDALUN, HERVÉ (INVEST) Alonso Andreano, José Luis (INVEST) ABAUNZ ZUBIA, JOSÉ LUIS (INVEST) ARANDO LASAGABASTER, SAIOA (INVEST_PRINCIPAL)
Gestión de Personas digital COMPETITIVO Fecha Inicio: 04-11-2019 \| Fecha Fin: 31-10-2020 Financiación: DFG Participación: MIK, S.COOP. Autoría: ELGARRESTA UGARTEMENDIA, LEIRE (INVEST) SOLABARRIETA DEL VALLE, IRAITZ (INVEST) ARRIETA LARRAÑAGA, MIREN MAITE (INVEST) BLÁZQUEZ DÍAZ, TRINI (INVEST) GRELLIER BIDALUN, HERVÉ (INVEST) BEDIAGA ESCUDERO, AITOR (INVEST) ARANDO LASAGABASTER, SAIOA (INVEST) GAGO GARCÍA, MÓNICA (INVEST)
Los Departamentos de Personas líderes del proceso de desarrollo y fidelización de las personas trabajadoras en el paradigma 4.0 COMPETITIVO Fecha Inicio: 01-10-2018 \| Fecha Fin: 04-03-2019 Financiación: Diputación Foral Gipuzkoa Participación: MIK Autoría: TKACZ ., MONIKA SARA (INVEST) ULLIBARRIARANA GARATE, AINHOA (INVEST) LIZARRAGA GABIRONDO, NEREA (INVEST) GRELLIER BIDALUN, HERVÉ (INVEST) Alonso Andreano, José Luis (INVEST) ARANDO LASAGABASTER, SAIOA (INVEST_PRINCIPAL)
Modelo PLP: Compartiendo un proyecto organizacional desde el liderazgo transformacional y la participación de las personas trabajadoras COMPETITIVO Fecha Inicio: 15-12-2015 \| Fecha Fin: 15-10-2016 Financiación: Diputación Foral de Gipuzkoa Participación: Autoría: ECHABURU MULET, BEGOÑA (INVEST) FREUNDLICH ., FREDERICK (INVEST) GRELLIER BIDALUN, HERVÉ (INVEST) ARANDO LASAGABASTER, SAIOA (INVEST) GAGO GARCÍA, MÓNICA (INVEST)
Transformación de Sociedades Mercantiles en Cooperativas: Análisis de las experiencias en Euskadi COMPETITIVO Fecha Inicio: 01-04-2010 \| Fecha Fin: 31-03-2011 Financiación: CSCE Participación: Mondragon Unibertsitatea - Facultad de Ciencias Empresariales Autoría: FREUNDLICH ., FREDERICK (INVEST_PRINCIPAL) GRELLIER BIDALUN, HERVÉ (INVEST) ALTUNA ERLE, RAFAEL (INVEST) ALZOLA BERRIOZABALGOITIA, MIREN IZASKUN (INVEST)
TRANSFORMACIÓN DE SOCIEDADES MERCANTILES EN COOPERATIVAS: ANÁLISIS DE LAS EXPERIENCIAS EN EUSKADI CONTRATO Fecha Inicio: 01-04-2010 \| Fecha Fin: 31-03-2011 Financiación: CSCE Participación: MONDRAGON UNIBERTSITATEA - FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES Autoría: GRELLIER BIDALUN, HERVÉ (INVEST) ALTUNA ERLE, RAFAEL (INVEST) ELIO CEMBORAIN, EUNATE (INVEST)

Tesis realizadas

The dynamics of organizational identity in a cooperative context: the Mondragon case. Fecha Lectura: 24-10-2017 Director: Jean-François CHANLAT Autoría: GRELLIER BIDALUN, HERVÉ

La Misión de MIK S. Coop. es ser referente en el ámbito de la investigación en gestión empresarial, a través del desarrollo de investigación y transferencia colaborativa con empresas y organizaciones de nuestro entorno (Corporación Mondragon, País Vasco, etc.)

Los objetivos de la organización se encuadran en tres grandes bloques:

Excelencia Científico investigadora
Especialización con cliente
Transferencia al mercado

La capacidad de producción científica de excelencia se ha afianzado en los últimos años con la publicación de artículos indexados y defensa de tesis doctorales. Otro pilar importante es la transferencia al mercado mediante la vinculación y capacidad de aportar valor a las empresas. Todo ello como consecuencia de una focalización en la investigación más industrial y experimental que crea conocimiento que las empresas pueden aplicar de una forma natural e inmediata en sus procesos.

MIK ha ido consolidando su proyecto de especialización con cliente lo que le ha permitido concretar y enfocarse en determinadas áreas de conocimiento que serán claves en el desarrollo estratégico de nuestra organización en los próximos años.

Proyectos de investigación

Investigar:

Desarrollando conocimiento experto.
Aplicándolo en la acción a la empresa.
Generando resultados científicos (tesis, publicaciones científicas).

Transferencia

Transferir:

Innovando en management en/con la empresa.
Generando resultados para mejorar la competitividad de los negocios empresariales.

Formación in company

In Company:

Desarrollando perfiles, conocimiento a profesionales de empresas.

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