Employee Experience

Proiektua

Employee Experience 

Helburuak

  • Pertsonak kudeatzeko prozesuak eta sistemak, ahalik eta gehien lerrokatu negozioaren estrategiarekin, kulturarekin eta funtsezko negozio -sistemekin/prozesuekin.
  • Negozioen eta pertsonen testuingurua aztertu eta ulertu.
  • Bizi zikloa definitu, eta pertsonen bizitzaren benetako momentuak.
  • Profil kritiko generikoak identifikatu, generoari, adinari eta lanbide profilari dagokienez, egungo plantillaren profilaren segmentazioaren bidez.
  • Balio proposamen baten definizioa, pertsonei zuzenduta, funtsezko atributuen multzoarekin.
  • Profilen benetako momentuen maparen diseinua, eta eta gap-arena, nahi den balio-proposamenarekin.
  • Erakundeak abian jarri beharreko estrategiak/ekintzak identifikatu, aldez aurretik definitutako estrategiak ezartzeko.
  • People Analytics & Employee engagement 360º; Erakundearen tenperatura neurtzen da, hurrengo hauek erreferentzia gisa hartuta: well-being, management rapport, recognication & feedback, advocacy, personal growth, empowerment, culture.

 

Inplikatutako enpresak