Ikaskuntza Ekosistemen garapena

Helburuak

Enpresako ikaskuntza- eta trebakuntza-prozesuak haren behar estrategikoekin lerrokatzea:

• Ikaskuntza-kulturaren diagnostikoa.
• Ikaskuntza- eta laguntza-kultura garatzea kudeatzaileen artean.
• Enpresako ikaskuntza-estrategia eta -eredua diseinatzea.
• Ezagutza-mapak sortzea.
• Ikaskuntza-plan pertsonalizatuak diseinatzea.
• «Ikasi eta garatu» funtzioa eraldatzen laguntzea.
• Ikasteko metodologia berriak erabiltzea.
• Ikasteko teknologia berriak aplikatzea.
• Egitura berria diseinatzea eta aplikatzea.
• Aldaketa kudeatzeko plana.

Onurak

• Enpresaren behar estrategikoak identifikatzen laguntzen du.
• Gutxitu egiten du enpresak testuinguruaren arabera dituen beharren eta enpresako langile bakoitzaren ezagutza eta trebezien arteko aldea.
• Negozioa esploratzen eta ustiatzen laguntzen du, behar diren ezagutza eta trebezien bidez.
• Lagundu egiten du norberaren, taldearen eta enpresa osoaren ikaskuntza-jarduerak eta -inguruneak sortzen.
• Hobetu egiten du pertsonen enplegagarritasuna.

EKARPEN ZIENTIFIKOA:
Nerea Sánchezen doktore-tesia.