Labs4change

LABS 4 CHANGE Erasmus+ programak 2024-1-ES01-KA220-HED-000248544 Dirulaguntza Hitzarmenaren bidez finantzatutako proiektua da. Ofizialki 2024ko irailaren 1ean hasita, 2026ko abuztuaren 31ra arte garatuko da, eta Europar Batasunak 400.000 euroko aurrekontua kofinantzatuko du. Proiektu honek Espainia, Grezia eta Alemaniako izen handiko erakundeak batzen ditu, desberdintasun sistemikoei helduko dieten eta hezkuntza-praktika inklusiboak hobetuko dituzten tresna eta esparru berritzaileak garatzeko.

Zergatik da garrantzitsua LABS4 CHANGE

Azken urteotan, gero eta garrantzi handiagoa eman zaio goi-mailako hezkuntza-erakundeetan berdintasunari eta aniztasunari ekiteari, bereziki intersekzionalitatearen bidez.

Intersekzionalitatea, Kimberlé Crenshaw-ek sortutako terminoa, funtsezko kontzeptu bihurtu da pertsonek hainbat ingurunetan, unibertsitateetan barne, aurre egin behar dieten diskriminazioaren eta desberdintasunaren geruza konplexuak ulertzeko eta horiei heltzeko (Claeys-Kulik et al., 2019). Ikuspegi horrek aztertzen du diskriminazio-modu desberdinak, hala nola arrazismoa, sexismoa eta klasismoa, nola gurutzatzen diren eta gizabanakoei modu paregabean eragiten dieten (Kantola & Nousiainen, 2009). Horrek esan nahi du ez dagoela erronkari konponbide errazik, eta gizarte-justizian oinarritutako aniztasunaren ikuspegi inklusiboa kontuan hartu behar dela, ez soilik enplegagarritasunarekin edo graduazio-tasekin lotutako emaitzen ebaluazioan.

Testuinguru horretan sortu da LABS4CHANGE proiektua: Berrikuntza Sozialeko Laborategiak Goi-mailako Hezkuntzako Erakundeetan Berdintasuna, Aniztasuna eta Diskriminaziorik Eza Sustatzeko. Proiektu horrek berrikuntza sozialean ibilbide sendoa eta berdintasunarekiko konpromiso sendoa duten erakundeak biltzen ditu.

Mondragon Unibertsitateak – Enpresagintza Fakultateak (Espainia) koordinatuta, partzuergoak ospe handiko bazkideak ditu:

• Tesaliako Unibertsitatea (Grezia): lorpen luzeak izan ditu partaidetza-auditoretzetan eta ekitaterako estrategia lokalizatuak garatu ditu.
• TECHNISCHE UNIVERSITÄT DORTMUND (TUDO) (Alemania): Gizarte-berrikuntzaren eta aldaketa sistemikoaren ikerketan liderrak bere eskualdean.
• 2811 Social Enterprise UG (Alemania): Aldaketa-eragileen prestakuntzan eta ahalduntzean espezializatutako aholkularitza-enpresa.
• DINAMIA S. Koop. Mad. (Espainia): Gizarte-ekonomian eta inpaktua sentsibilizatzeko estrategien diseinuan espezializatutako aholkularitza kooperatiboa.

LABS 4 CHANGE Helburuak:

Ikuspegi parte-hartzailearen bidez, proiektuak honako hau lortu nahi du:

• Unibertsitateen barruan Gizarte Berrikuntzako Laborategiak (Living Labs) ezartzea, identifikatutako erronketarako irtenbide praktikoak elkarrekin sortzeko.
• Online Akademia Interaktiboa eta genero-gaiei buruzko prestakuntza emango dieten web-mintegiak garatzea unibertsitateko langileentzat, ikasleentzat eta alderdi interesdunentzat.

Partaidetzazko auditoretzak egitea, aurreiritzi diskriminatzaileak identifikatzeko eta BHIetan hobekuntzak gomendatzeko.

Europa osoan hezkuntza inklusiboa sustatzeko aldaketa-eragileen sare bat sortzea.

Funtsezko emaitzak eta inpaktua

Proiektuaren amaieran, LABS 4 CHANGE partzuergoak honako hauek lortu ditu:

• Berrikuntza Sozialeko hiru Laborategi (Living Labs) sortzea, tokiko erronkei aurre egiteko, baterako sorkuntzaren eta lankidetzaren bidez.
• Generoarekin eta aniztasunarekin lotutako politika eta praktika instituzionalak ebaluatuko dituzten bi auditoria pilotu egitea.
• Unibertsitateen eta haien komunitateen arteko desberdintasun- eta inklusio-dinamikak irudikatzen dituzten ekosistemen mapak egitea.
• Tokiko adituen eta alderdi interesdunen sare bat osatzea, CU aldaketa sustatzeko konpromisoa hartuta.
• Kultura-aldaketa sustatzeko konpromisoa duten tokiko adituen eta alderdi interesdunen sare bat osatzea.
• Baliabide irisgarriak eta prestakuntza-tresnak, Ikaskuntzarako Plataforma Birtual baten bidez eskuragarri egongo direnak.

Zergatik kolaboratu gurekin:

LABS 4 CHANGEk aukera paregabea eskaintzen die unibertsitateei eta erakundeei lankidetza-sare bat sortzeko, hezkuntza-ingurune inklusiboagoetarako eta ekitatiboagoetarako trantsizioa gidatzeko. Aktiboki bilatzen ditugu lankidetzak BHIrekin, ikerketa-zentroekin eta defentsa-erakundeekin, gure tresnak inplementatzeko, jardunbide egokiak partekatzeko eta beren komunitateen behar espezifikoetara egokitutako konponbideak elkarrekin sortzeko interesa dutenekin.

Ekimen hau Erasmus+ Lankidetza Elkarteen esparruan kokatzen da. Horren helburua da erakundeek nazioz haraindi jarduteko duten gaitasuna indartzea, beren jardueren kalitatea eta egokitasuna hobetzea eta Europa osoan gizarte-berrikuntzan laguntzea.

Non aurkituko gaituzu:

Gure aurrerapenen berri izan eta proiektu eraldatzaile honen parte da, gure kanal ofizialetan jarraitzen gaituena:

 

  https://www.facebook.com/profile.php?id=61574788744354

http://www.linkedin.com/in/labs4change-project-88921435a

https://www.instagram.com/labs4changeaccount

 

Informazio gehiago nahi izanez gero, jarri gurekin harremanetan: labs4change@mondragon.edu (Sayuri Alvarado Tanamachi)

Gure taldeko kide batzuekin ere jar zaitezke harremanetan, kontsulta espezifikoak egiteko:

• Langileentzako, administrarientzako eta ikasleentzako akademia eta web mintegiak: Malu Landaberea
• Gizarte-berrikuntzako laborategien diseinua eta inplementazioa (Living labs): Karina Maldonado-Mariscal
• Auditoria-tresna baten diseinua eta inplementazioa: Ainhoa Pipaon
• Komunikazio- eta hedapen-estrategia: Efstathia Kointsanou

Inplikatutako enpresak